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株式会社島津総合サービスのカテゴリ別口コミ（12件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(2件)

株式会社島津総合サービスの回答者別口コミ（2件）

  • 営業事務 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
2.7 最新の回答：2024年06月05日
  • 技術職 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
5.0 最新の回答：2020年06月29日
回答者一覧を見る（2件）

株式会社島津総合サービスの職種別口コミ（12件）

営業系（4件）
（営業、MR、営業企画 他）
電気・電子・機械系エンジニア（8件）
（電子・回路・機械設計 他）
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株式会社島津総合サービスの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年06月29日

回答者： 男性/ 技術職/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2020年06月29日
福利厚生:
退職金、住宅補助、社員持ち株会はある。啓発を含めたカフェテリアプランが用意されている。

オフィス環境:
きれいな新社屋

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株式会社島津総合サービスの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年06月05日

回答者： 女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2024年06月05日
勤務時間・休日休暇:
母体が大きいので福利厚生はしっかりしていると思う。
有給の取得は自身で仕事を調整すればいつでも可能。
2日連続の休暇申請なども特に指摘されることはない。
一部の部署ではフレックスタイム制度を導入しているが使用用途が残業調整に限られるので少し使いづらいイメージ。

多様な働き方支援:
リモートワーク、フレックス制度を導入しているがあまり融通が効かない。
副業も場所によって可能ではあるが、規定が全社員に公開されておらず、申請方法がわからない。

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株式会社島津総合サービスの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年06月29日

回答者： 男性/ 技術職/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2020年06月29日
企業カルチャー・社風:
独立独歩

組織体制・コミュニケーション:
フランクなコミュニケーション

ダイバーシティ・多様性:
必要に応じて対応している

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株式会社島津総合サービスの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年06月05日

回答者： 女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2024年06月05日
女性の働きやすさ:
母体が大きいため福利厚生はしっかりしており、育休明けの復帰はしやすい雰囲気がある。

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株式会社島津総合サービスの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年06月05日

回答者： 女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2024年06月05日
成長・キャリア開発:
資格取得やキャリアアップに対する補助は少ない。
一部の資格が必須となる部門においては研修サポートや研修費補助の制度あり。

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株式会社島津総合サービスの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年06月29日

回答者： 男性/ 技術職/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2020年06月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:
特にギャップは無し。まだ新しい会社で、取り組みを修正しながら、良い方向に向けていることがわかる。

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株式会社島津総合サービスの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年06月29日

回答者： 男性/ 技術職/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2020年06月29日
事業の強み:
親会社（島津製作所）と密接に連携。

事業の弱み:
島津製作所ほどには、デジタル化されていない。少人数のため、どうしても人手で対応している面がある。

事業展望:
様々なチャレンジが行われている。島津製作所の下請け的な面もあるが、独自の活動を模索して、推進している。

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株式会社島津総合サービスの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年06月05日

回答者： 女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2024年06月05日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
490万円 30万円 0万円 122万円
年収 490万円
月給（総額） 30万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 122万円
給与制度:
給与は部署や部門により基準が異なる。
ボーナスは等級ごとにポイントバジェットによる支給となるため、若干査定基準が不透明な気がする。

評価制度:
実力主義というよりは年功序列で昇給、昇進するイメージ。

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