回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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490万円 | 30万円 | 0万円 | 122万円 |
年収 | 490万円 |
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月給(総額) | 30万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 122万円 |
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年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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490万円 | 30万円 | 0万円 | 122万円 |
年収 | 490万円 |
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月給(総額) | 30万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 122万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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500万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 500万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
株式会社島津総合サービスの評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
母体が大きいので福利厚生はしっかりしていると思う。
有給の取得は自身で仕事を調整すればいつでも可能。
2日連続の休暇申請なども特に指摘されることはない。
一部の部署ではフレックスタイム制度を導入しているが使用用途が残業調整に限られるので少し使いづらいイメージ。
多様な働き方支援:
リモートワーク、フレックス制度を導入しているがあまり融通が効かない。
副業も場所によって可能ではあるが、規定が全社員に公開されておらず、申請方法がわからない。