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回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年06月05日
勤務時間・休日休暇:
母体が大きいので福利厚生はしっかりしていると思う。
有給の取得は自身で仕事を調整すればいつでも可能。
2日連続の休暇申請なども特に指摘されることはない。
一部の部署ではフレックスタイム制度を導入しているが使用用途が残業調整に限られるので少し使いづらいイメージ。

多様な働き方支援:
リモートワーク、フレックス制度を導入しているがあまり融通が効かない。
副業も場所によって可能ではあるが、規定が全社員に公開されておらず、申請方法がわからない。

回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年06月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
490万円 30万円 0万円 122万円
年収 490万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 122万円
給与制度:給与は部署や部門により基準が異なる。ボーナスは等級ごとにポイントバジェ
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回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2020年06月29日
事業の強み:親会社(島津製作所)と密接に連携。事業の弱み:島津製作所ほどには、デ
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回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2020年06月29日
成長・キャリア開発:様々な支援、福利厚生を含めた啓発支援あり。会社の補助を利用し
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回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2020年06月29日
企業カルチャー・社風:独立独歩組織体制・コミュニケーション:フランクなコミュニケ
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回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2020年06月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:一般的な会社であり、特に特徴はない評価制度:特徴としては、自由裁量の面
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回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2020年06月29日
福利厚生:退職金、住宅補助、社員持ち株会はある。啓発を含めたカフェテリアプランが
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回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2020年06月29日
女性の働きやすさ:女性は大切にされ、働きやすいと思う。島津製作所の流れを汲んでお
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年06月05日
成長・キャリア開発:資格取得やキャリアアップに対する補助は少ない。一部の資格が必
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回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2020年06月29日
勤務時間・休日休暇:週休2日確保多様な働き方支援:柔軟な対
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回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2020年06月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:特にギャップは無し。まだ新しい会社で、取り組みを
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年06月05日
女性の働きやすさ:母体が大きいため福利厚生はしっかりしており、育休明けの復帰はし
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