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岡谷物流株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年05月20日

回答者: 男性/ 倉庫業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年05月20日
福利厚生:
退職金制度はあります。毎月等級で決められた金額が積み立てられていきます。住宅補助費はありません。寮はありませんが、転勤者には決められた期間に限り社宅制度(一部自己負担)があります。
今はコロナ環境でありませんが、年に一度の社員旅行があります(会社負担)。

オフィス環境:
事務所の作業スペースはけして広くはありませんが、狭くもありません。会議室も別にあります。カフェスペースは無く、飲料の自動販売機だけあります。コンビニまで徒歩5分。最寄りの和光市駅からバスで15分それから徒歩5分とちょっと不便です。

岡谷物流株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年05月20日

回答者: 男性/ 倉庫業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年05月20日
勤務時間・休日休暇:
基本的にには残業はしない方針ですが、あっても1時間程度です。土日祝は休日で休日出勤はほとんどありません。年末年始は12月30日~1月4日まで休み。お盆は3日程度休み。正当な理由が無く有給休暇を断ることはありません。同日に二人の申請があった場合は他の日に調整してもらうことはあります。

多様な働き方支援:
基本的にリモートワークできる体制ではありません。就業時間は就業規則に記載されている通り。
早帰りする場合は早退や半日休暇を利用することになります。副業は禁止です。会社に申請して会社が認めた場合は可能ですが、会社が認める判断基準は不明です。

岡谷物流株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年07月22日

回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年07月22日
企業カルチャー・社風:
いろいろと変わろうとしているのはわかるがやり方としてどうなのかと思うところ多数。

組織体制・コミュニケーション:
人間的に合う人合わない人がいるが、基本的には和気あいあいとしているのかなと思う。

ダイバーシティ・多様性:
取り組み始めているところ。

岡谷物流株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年07月22日

回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年07月22日
女性の働きやすさ:
人が多い会社ではないので、長期の休暇はあまりよく思われない。育休産休が断られることは無いと思うが、まわりからの目線は気になると思う。

岡谷物流株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年05月12日

回答者: 男性/ 部長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年05月12日
成長・キャリア開発:
当社は会社支援制度として、年齢や階級に沿った研修・講習・通信教育が受講でき、物流にかかわるフォークリフトの免許取得や物流技術管理士の受講も可能、物流業務における成長が見込めます。
ただし、完遂が必須です。

働きがい:
当社は働く年数が増えることで、任せていただく仕事が増えていき、責任とともに働き甲斐が増えていきます。また、物流を通じてお客様に感謝されることがありますので、とてもやりがいのある仕事だと感じております。

岡谷物流株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年07月22日

回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年07月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:
とにかく人が少ない。役割分担も無いため、営業から会計経理からイレギュラーな対応から全て求められる。

岡谷物流株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年07月22日

回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年07月22日
事業の強み:
岡谷鋼機様々の経営なので、自力で稼げる体制になると良いと思う。

事業の弱み:
岡谷鋼機に左右されすぎる。

岡谷物流株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年07月22日

回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年07月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:
最初の給与は低いが、毎年徐々にあがっていく。等級や役職が付くと大幅にあがる。

評価制度:
毎年自分で目標を設定し、それを達成できたかどうか、達成するために何をしたかが評価される。