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株式会社ITXジャパンの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ supervisor/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年08月11日
企業カルチャー・社風:外資系なのでとてもオープン。外国からの視察もたまにある。組
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回答者: 女性/ 衣料品・雑貨の製造、販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ららぽーと豊洲店/ キャッシャー・教育係

3.6
口コミ投稿日:2022年09月14日
企業カルチャー・社風:スタッフは仲良く和気藹々としている組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 女性/ アパレル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年10月26日
組織体制・コミュニケーション:定期的にマネージャーに今後のビジョンについて面談が
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年09月14日
企業カルチャー・社風:常に変化し、スピード感がある会社である。組織体制・コミュニ
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年06月05日
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションは比較的取りやすいダイバーシティ
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 販売/ マネージャー

3.1
口コミ投稿日:2024年08月20日
ダイバーシティ・多様性:とても寛容です。自認している性別にあったユニフォームを支
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回答者: 女性/ アパレル/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年12月21日
企業カルチャー・社風:何でも言い合える環境。考えを発
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回答者: 女性/ ファストファッション/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ フロアスタッフ/ スーパーバイザー

4.6
口コミ投稿日:2020年06月20日
企業カルチャー・社風:ZARAのイメージに沿った形。(クール・ストイック)スペイ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月10日
企業文化・社風・組織体制:うちの職場は仲が良い方かと思うので、個人で休日に遊んだ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月10日
組織体制・コミュニケーション:人間関係がいい店舗に配属されればとくに問題なく過ご
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月26日
ダイバーシティ・多様性:男女比は、どちらかというと女性が多かったです。様々な国籍
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回答者: 男性/ セールスアシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年06月11日
企業カルチャー・社風:やる気に満ちている気が強い人が多い組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 女性/ 接客販売/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月07日
企業カルチャー・社風:外資系の会社なので、日本語が喋れる外国の方もいました。日本
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月25日
企業文化・社風・組織体制:女性が多い職場なので若干の縦社会はあります。年功序列で
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回答者: 女性/ 接客販売/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2025年01月21日
ダイバーシティ・多様性:もともと外資系企業なこともあり、人種などもまったく関係な
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月11日
企業文化・社風・組織体制:社風は、成長・発展を志しており、随時新たなアイデアを募
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月25日
企業文化・社風・組織体制:入社前は少し怖い印象でしたが、実際かなり仲良くて、悪い
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2019年10月14日
企業文化・社風・組織体制:職場の雰囲気は、仲は良いが上辺な感じ。女性が多いのもあ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月11日
企業文化・社風・組織体制:上層部との距離が遠く、現場の声がなかなか届かない。もっ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月11日
企業文化・社風・組織体制:とにかくコミュニケーションというのが会社の理念であり、
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】業務内容によっては好き嫌いが分
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】自分から業務内容だったりを進ん
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
企業文化・社風・組織体制:かなりきつい性格の人が多いです。常に忙しく全員余裕が無
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
企業文化・社風・組織体制:若い年齢の人が多く、年が近い人が多い為仲良しはできやす
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:女性としてなら産休制度もあるし、現場とうまく調整できれ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:スピード感がある現場のうえに、服はやはり楽しいので、あ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
企業理念の浸透:決まった企業理念と経営理念があり、全員がそれを覚え、それを元に仕
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:生活が不規則です。また、マネージャーによりますが、契約
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月20日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】さまざまなサイクルが自分にマッチしてい
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月20日
企業文化・社風・組織体制:海外本社自体、歴史も実績もあるので海外本社の環境はとて
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
企業理念の浸透:大切にしていた経営理念や企業理念を最近の新しいスタッフは覚えなく
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:体力的にきついに限る。サービス業なのでもちろん休みはお
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月19日
企業文化・社風・組織体制:気の強い我の強い女性が多い。むしろその精神がなければや
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回答者: 回答なし/ マネージャー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年09月01日
企業カルチャー・社風:誰もが知るブランド力がある。企業としては自由な風潮を謳って
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】同世代のスタッフが多く交流はよくされ
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回答者: 回答なし/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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企業カルチャー・社風:下の意見はうえにいきづらい組織体制・コミュニケーション:人に... 続きを見る

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