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株式会社ITXジャパンの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2019年10月14日
女性の活躍・女性管理職:お店のマネージャーによってかなりお店の雰囲気や、離職率は
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月11日
女性の働きやすさ:女性は多いですが、年齢層も幅広くとても活気があり、みんな仲がい
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月11日
女性の活躍・女性管理職:特に店舗は女性が多く、マネージャーなどの役職についている
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月11日
女性の働きやすさ:女性の月経による腹痛休暇などがあると小耳に挟んだことがあるが、
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月12日
女性の働きやすさ:アパレルという業界もあって女性が多数多く在籍しており、さまざま
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月12日
女性の働きやすさ:女性としては、店舗勤務の場合、不規則かつ肉体労働の一面もあるた
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
女性の働きやすさ:かなりの肉体労働なので、妊娠中などは勤務が大変です。重いものを
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
女性の働きやすさ:男女比は7対3程で女性が多いです。マネージャー(店長)のほとん
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の活躍・女性管理職:時々、男性だから選ばれたのだろうと思われるプロモートがあ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
女性の活躍・女性管理職:基本的に女性が活躍しています。レディース、メンズ、キッズ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】特にないが故に作ってい
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
女性の働きやすさ:女性の従業員の数が圧倒的に多く、やはりアパレル特有の女性間の軋
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:子どもの体調不良で休まざるを得ないときのサポートは足りない、実
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】正直特に女性に特化した
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の活躍・女性管理職:きめ細やかな気配りができる女性は総じて活躍していると思わ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
女性の働きやすさ:育休・産休はとても取りやすい印象である。子供が病気の時ももちろ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:産休取得が当たり前になっているし、その後復帰した時に、どんな働
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
女性の働きやすさ:女性の比率が多いので、都合の良い女性環境づくりは目に見てわかる
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月14日
女性の働きやすさ:ファストファッションの最先端として、接客、ファッションに対する
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月25日
女性の活躍・女性管理職:基本的にレディースの商品をメインにして成り立っている会社
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月14日
女性の働きやすさ:年齢層が広いのでお客様に合った接客がとても重要になります。半端
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月19日
女性の働きやすさ:8時間働くと必ず1.5時間の休憩があるので休める。高いヒールな
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月09日
女性の働きやすさ:産休育休制度が充実、主婦や、子持ちの方でも時短勤務、シフト制な
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月09日
女性の働きやすさ:特に女性だからといって、働きにくい点はないが、どちらかといえば
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回答者: 回答なし/ マネージャー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年09月01日
女性の働きやすさ:女性がほとんどなのでそういう意味で
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

4.8
口コミ投稿日:2023年07月04日
女性の働きやすさ:女性が多い職場です。年齢に関係なく、バリバリ働く人が多いです。
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回答者: 女性/ CA/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.5
口コミ投稿日:2023年01月08日
女性の働きやすさ:働いている方は女性が多いです。そのため話のしやすさだったり、話
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回答者: 女性/ アパレル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2022年03月11日
女性の働きやすさ:男性もいるが、女性の方が多い為男性ばかりの会社よりは理解がある
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回答者: 女性/ 営業接客/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2024年11月25日
女性の働きやすさ:ママさんが多く、急な休みも割と融通が効
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回答者: 男性/ アパレル/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.6
口コミ投稿日:2023年12月20日
女性の働きやすさ:ここの会社は元々アパレルと言うこともあり、とても女性が多く在籍
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回答者: 女性/ セールスアシスタント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.7
口コミ投稿日:2021年06月20日
女性の働きやすさ:アパレルというのもあり、女性が多い会社です。また、気が強い女性
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回答者: 女性/ アパレル/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.2
口コミ投稿日:2022年03月28日
女性の働きやすさ:働きやすい子持ちの方いたが、その方はちゃんとシフト調整してもら
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2023年01月04日
女性の働きやすさ:産休や育休は比較的取りやすいのかなと思います。戻ってきてからも
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回答者: 男性/ 接客/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.7
口コミ投稿日:2023年01月10日
女性の働きやすさ:女性が多く働きやすい。育休もしっかりとっていたように思う。自分
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回答者: 男性/ アパレル/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.1
口コミ投稿日:2021年04月18日
女性の働きやすさ:女性が多いため働きやすいと思います育休手当もあり出産後戻ってき
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