回答者: 男性/ 日本料理店の玄関係(お客様のお出迎え、お見送り業務)/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 料亭ちもと/ 一般社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
190万円 | 16万円 | 1万円 | 0万円 |
年収 | 190万円 |
---|---|
月給(総額) | 16万円 |
残業代(月) | 1万円 |
賞与(年) | 0万円 |
昇給・昇進スピード:
料亭関連の企業なので、年功序列制度の風土がまだ残っていますが、入社して社員の個人能力にもよりますが、部署の上司や女将さんなどの判断によって、仕事で功績を残した社員には責任ある仕事を任せて、着実に業務をこなせば、昇給や昇進のスピードも早くなりますし、管理職に就けるスピードはおよそ2年~3年程の期間で昇進できるかと思います。
評価・昇給制度:
評価に関しては常時、仕事での結果によりますが来店されるお客様がお店に対してどのような評価をしてくれるかによります。
板前の部署ではお客さに満足していただける、料理の提供サービスや中居さんが所属する接客部門ではおもてなしのサービスで、どれだけお客様に満足していただけるサービスが提供してくれるか、私が所属していた玄関係もお客様のお出迎え、お見送り業務でお客様にどれだけ気分よくお店での食事を楽しんで貰えるか、お客様のお店に対しての評判や、従業員に対する評価で昇給や昇格の制度が決まってくるかと考えております。
料亭関連の企業なので、年功序列制度の風土がまだ残っていますが、入社して社員の個人能力にもよりますが、部署の上司や女将さんなどの判断によって、仕事で功績を残した社員には責任ある仕事を任せて、着実に業務をこなせば、昇給や昇進のスピードも早くなりますし、管理職に就けるスピードはおよそ2年~3年程の期間で昇進できるかと思います。
評価・昇給制度:
評価に関しては常時、仕事での結果によりますが来店されるお客様がお店に対してどのような評価をしてくれるかによります。
板前の部署ではお客さに満足していただける、料理の提供サービスや中居さんが所属する接客部門ではおもてなしのサービスで、どれだけお客様に満足していただけるサービスが提供してくれるか、私が所属していた玄関係もお客様のお出迎え、お見送り業務でお客様にどれだけ気分よくお店での食事を楽しんで貰えるか、お客様のお店に対しての評判や、従業員に対する評価で昇給や昇格の制度が決まってくるかと考えております。
株式会社ちもとの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文株式会社ちもとの評判・口コミ 成長・働きがい
回答者: 男性/ 日本料理店の玄関係(お客様のお出迎え、お見送り業務)/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 料亭ちもと/ 一般社員
株式会社ちもとでの仕事を通じて身につくスキルはコミュニケーションスキルと自主的な判断能力が身につくスキルや職人技術のスキルが身に付けられると思います。
板前さんや中居さんが活躍しているので、忍耐能力や様々な人間関係に対しての洞察能力が身に付けられます。
今後のキャリア像:
私は長年、医薬・医療関係で営業職、配送業務で多くの方々と対人関係での業務をこなしてまいりましたが、料亭ちもとでの仕事を通じて、私のコミュニケーションスキルやソーシャルスキルを更に磨き上げるスキルに好影響をあたえてくれました。
料亭ちもとでの仕事では勉強になることや新しい発見も得られることができました。
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