回答者： 男性/ 現場監督/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 250万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:
通勤手当が一月上限二万五千円で、自分は片道15km程度の通勤距離で二万円程度でした。
また資格手当はものにもよりますが、そんなに高くなかった印象です、しかし資格取得費用は会社持ちなので積極的に資格を取得できる印象でした。
評価制度:
この会社は年功序列制に近いと思います。理由としては年齢を重ねた人ほど多くの経験をしていて、新卒と経験者では埋め難い差がありました。
通勤手当が一月上限二万五千円で、自分は片道15km程度の通勤距離で二万円程度でした。
また資格手当はものにもよりますが、そんなに高くなかった印象です、しかし資格取得費用は会社持ちなので積極的に資格を取得できる印象でした。
評価制度:
この会社は年功序列制に近いと思います。理由としては年齢を重ねた人ほど多くの経験をしていて、新卒と経験者では埋め難い差がありました。