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株式会社インターテックの口コミ一覧 - エンゲージ会社の評判
3.3
18件
株式会社インターテックの口コミ一覧ページです。株式会社インターテックで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを18件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社インターテックへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2023年04月30日
口コミ投稿日:2023年02月10日
回答者: 男性/ 翻訳業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.1
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
350万円 | 25万円 | 0万円 | 10万円 |
年収 | 350万円 |
---|---|
月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 10万円 |
口コミ投稿日:2023年02月10日
回答者: 男性/ 翻訳業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.1
口コミ投稿日:2022年07月28日
回答者: 男性/ 翻訳業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.1
口コミ投稿日:2023年02月10日
回答者: 男性/ 翻訳業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.1
口コミ投稿日:2023年04月30日
回答者: 男性/ 翻訳業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.1
口コミ投稿日:2023年04月30日
回答者: 男性/ 翻訳業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.1
口コミ投稿日:2023年04月30日
回答者: 男性/ 翻訳業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.1
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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350万円 | 25万円 | 0万円 | 10万円 |
年収 | 350万円 |
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月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 10万円 |
口コミ投稿日:2023年04月30日
回答者: 男性/ 翻訳業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.1
口コミ投稿日:2023年04月30日
回答者: 男性/ 翻訳業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.1
口コミ投稿日:2023年04月30日
回答者: 男性/ 翻訳業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.1
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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350万円 | 25万円 | 0万円 | 10万円 |
年収 | 350万円 |
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月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 10万円 |
口コミ投稿日:2023年04月30日
回答者: 男性/ 翻訳業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.1
口コミ投稿日:2023年02月10日
回答者: 男性/ 翻訳業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.1
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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350万円 | 25万円 | 0万円 | 10万円 |
年収 | 350万円 |
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月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 10万円 |
口コミ投稿日:2023年04月30日
回答者: 男性/ 翻訳業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.1
口コミ投稿日:2023年04月30日
回答者: 男性/ 翻訳業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.1
口コミ投稿日:2023年02月10日
回答者: 男性/ 翻訳業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.1
口コミ投稿日:2022年07月28日
回答者: 男性/ 翻訳業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.1
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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350万円 | 25万円 | 0万円 | 10万円 |
年収 | 350万円 |
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月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 10万円 |
株式会社インターテックのカテゴリ別口コミ(18件)
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社インターテックの評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ 翻訳業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
自分の時間を多く持ちやすい。ただし、一時に仕事が集中することが多い。そのときには残業、休日出勤での対応がある。顧客に締切延長を相談できることもあり、各件で個別調整が必要。同じ締切の仕事が発生しやすく、作業密度が非常に高くなることがある。仕事にかかる手間が顧客に理解されていない場合もあり、短納期が標準になっている件も多い。短納期の件が重なったときには、各件に十分な手間をかけられないこともある。時間優先で対応する件は、ほぼ毎月発生する。
多様な働き方支援:
在宅勤務可。フレックスタイム可。ただし、業務の性質上、印刷が必要なことが多く、職場での業務用複写機で効率よく進めることが事実上前提になっている。結果的に、出勤した方が業務管理が楽である。また、特定顧客との通信環境では、顧客側のコンピュータ設定が必要で、在宅勤務で使う自分のコンピュータでは対応できない。そうした顧客からの至急の件は多く、制度と現実がかけ離れている側面はある。