評価制度：人事評価制度は現在運用されていません。社員数が少なくなって会社側が容易に把握できるようになっているせいもありますが、評価は会社トップの感覚に委ねられていると思われます。もっとも、以前に運用されていた人事評価制度もかなり古いもので実情にそぐわない内容の質問に自己評価するタイプのものでしたので精度は低かったです。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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口コミ投稿日：2016年03月24日

働きがい：消費者の美術額縁に対する意識の底上げができないため、商品に対する理解度

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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口コミ投稿日：2016年03月24日

働きがい：額縁製造という分野において他に類を見ない特長を持っている企業で働けると

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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口コミ投稿日：2019年03月01日

教育・研修：最近は短期間であってもひと通りの研修らしいものを受けさせるようになり

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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口コミ投稿日：2019年03月01日

会社の安定性：業界全体が不況の中にあると言ってもよい状況なので、厳しい状況には間

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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口コミ投稿日：2016年03月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：整備された人事評価制度はないと思った方がよい。人情的には話の分かる会社

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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口コミ投稿日：2019年03月01日

社内制度：以前は優秀社員の表彰や作業効率UPにつながる改善を見出した社員に業務改

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口コミ投稿日：2019年03月01日

勤務時間・休日休暇：隔週休2日制。社内カレンダーにて年度当初に休日が決定する。週

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口コミ投稿日：2016年03月24日

成長・キャリア開発：小さな企業なので横断的に業務に携わる必要にかられる。会社の全

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

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口コミ投稿日：2019年08月07日

勤務時間・休日休暇：最近では土曜日すべて休日になったが、元々は隔週休2日制で景気

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口コミ投稿日：2019年03月01日

働きがい：特に作家や専門店の要望に合わせて特別仕様のオリジナル製品やOEM製作し

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口コミ投稿日：2016年03月24日

事業での社会貢献：絵画を中心とした美術品は生活の必需品ではないが、人間の生活を豊

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口コミ投稿日：2019年08月07日

事業での社会貢献：業界全体が縮小している現状ではあるが、アートや工芸品が世の中か

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口コミ投稿日：2019年03月01日

勤務時間・休日休暇：一部の部門に仕事が集中する傾向があり、そういった状況になると

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口コミ投稿日：2019年03月01日

成長性・将来性：業界不況の中、業績不振が続いている。身の丈にあった会社規模になる

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口コミ投稿日：2019年03月01日

福利厚生：特別な手当てはない。交通費でさえも全員近隣在住でマイカー通勤のため支給

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口コミ投稿日：2019年08月07日

成長性・将来性：現在、過渡期の真っただ中。技術のある会社のなので業界内で生き残っ

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口コミ投稿日：2019年03月01日

事業での社会貢献：国内メーカーとしては非常に重要な地位にある会社。既製品ではダメ

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口コミ投稿日：2019年08月07日

企業文化・社風・組織体制：質の高い製品を供給し、人々の暮らしをアートによって彩る

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口コミ・評判に関する注意事項

エンゲージ会社の評判はユーザーが在籍時の体験を基にした口コミ・評判やスコアといった情報を掲載しているプラットフォームです。

健全な情報を掲載できるように口コミガイドラインと運営ポリシーに則り運営をしています。

会社名	株式会社三重額椽
業界	不動産・建設（住宅・インテリア）
URL	http://www.miegaku.co.jp
所在地	三重県多気郡大台町下真手７５４−１

従業員数	28名
設立年	1947年
資本金	48百万円
代表者	山本茂正
決算月	6月
※ 一部、四季報データ参照

1		TOTO株式会社 3.5 口コミ(1410件)
2		京セラ株式会社 3.3 口コミ(2544件)
3		日本碍子株式会社 3.3 口コミ(559件)
4		タカラスタンダード株式会社 3.2 口コミ(1989件)
5		株式会社オカムラ 3.2 口コミ(635件)

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