回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 800万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 800万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
年功序列は10年程前に廃止されました。それ以降は年俸制となり、1年に一度の個人面談で年俸が提示されます。資格手当、家族手当はもちろんのこと、業績年俸という項目があって、当年度の活躍と次年度への期待を込められた給与制度です。
評価制度：
建築、土木の技術者がスキルアップしやすいように、キャンパスシート(簡単にいうとスキルの見える化をしているシートです。)と年度の振り返りシート(会社年度目標への貢献度、積極性、プロセス等)で人事考課をしています。
年功序列は10年程前に廃止されました。それ以降は年俸制となり、1年に一度の個人面談で年俸が提示されます。資格手当、家族手当はもちろんのこと、業績年俸という項目があって、当年度の活躍と次年度への期待を込められた給与制度です。
評価制度：
建築、土木の技術者がスキルアップしやすいように、キャンパスシート(簡単にいうとスキルの見える化をしているシートです。)と年度の振り返りシート(会社年度目標への貢献度、積極性、プロセス等)で人事考課をしています。
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