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退職
口コミ投稿日:2019年02月08日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月08日
教育・研修:弊社の給与が決して高いとは思いませんが、業績が良い決算期には特別賞与も支給していただきました。営業職としては成績に応じた給与の支給がなされることを望みます。教育・研修については外部セミナーに多々参加させていただいており、非常に感謝しています。ただ、先輩社員および上司からの営業職に特化した指導や教育があまりなされていないことに危機感を感じています。いわば個人商店の状態にになっています。今後というより、今すぐにでも営業職に特化した指導・教育ができるような環境を整えることが必要だと思います。もう一点、営業会議の内容について、数字を基にした議論があまり出来ていないことに疑問を感じています。決算期の売上・利益の分析についても、具体性に欠けていると感じています。
口コミ投稿日:2019年02月08日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月08日
働きがい:民間顧客の営業を行っております。仕事の進め方は基本的に私の裁量に任せて
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口コミ投稿日:2019年02月08日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月08日
教育・研修:資格取得に対し、受験費用や試験地が遠方であっても交通費や宿泊費は会社
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月08日
福利厚生:社員旅行の費用は毎月の給与から積み立てている為(一部会社負担)、福利厚
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口コミ投稿日:2019年02月08日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月08日
働きがい:人間関係は比較的良好である。新規事業立ち上げ等にも積極的で、ある意味仕
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口コミ投稿日:2019年02月08日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月08日
成長・キャリア開発:測定及び分析業務をおこなう際、高度な専門知識を必要とする場合
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福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(5件)事業展望・強み・弱み(0件)
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