回答者： 男性/ 経理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 750万円 | 62万円 | 16万円 | 30万円 |
| 年収 | 750万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 62万円 |
| 残業代（月） | 16万円 |
| 賞与（年） | 30万円 |
給与制度:
昔ながらの給与体系で、年功序列で徐々に給与が上がってくるしくみです。
評価制度:
当時は、代表者による相対的な判断で評価され、そう多くはもらえる給与体系では、ありませんでした。もともと、設備投資に多額の金額を費やしている会社なので、従業員に還元できるほどの、月給や賞与は少ない感じです。
昔ながらの給与体系で、年功序列で徐々に給与が上がってくるしくみです。
評価制度:
当時は、代表者による相対的な判断で評価され、そう多くはもらえる給与体系では、ありませんでした。もともと、設備投資に多額の金額を費やしている会社なので、従業員に還元できるほどの、月給や賞与は少ない感じです。
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回答者： 男性/ 経理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
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