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回答なし
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新卒入社

回答者: 男性/ 総務・経理・庶務 全般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 管理部/ 次長

2.7
口コミ投稿日:2024年08月21日
企業カルチャー・社風:
企業体質がよくないため社内全体が危機感が薄く、なるようになるという感覚で業務を行っているように感じる
一人の力ではどうにもならない

組織体制・コミュニケーション:
組織の体制として軸になる人材が少ないため、軸になる人材が抜けると厳しい環境下である
社員同士のコミュニケーションはとれているが、部署間・事業場間の温度差は大きい

ダイバーシティ・多様性:
グループ会社に障碍者施設があるため障碍者の採用については積極的に行っており、外国人技能実習生もここ数年は毎年採用している

回答者: 男性/ 総務・経理・庶務 全般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 管理部/ 次長

2.7
口コミ投稿日:2024年08月21日
勤務時間・休日休暇:営業・事務については基本土日は休みで有休休暇も取得しやすい環
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回答者: 男性/ 総務・経理・庶務 全般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 管理部/ 次長

2.7
口コミ投稿日:2024年08月21日
福利厚生:退職金制度はあるが基準が不明新年会と創立記念式典が会社負担で毎年開催さ
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口コミ投稿日:2024年08月21日

回答者: 男性/ 総務・経理・庶務 全般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 管理部/ 次長

2.7
口コミ投稿日:2024年08月21日
成長・キャリア開発:資格取得については積極的に取らせてもらえるが取得に要する補助
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回答者: 男性/ 総務・経理・庶務 全般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 管理部/ 次長

2.7
口コミ投稿日:2024年08月21日
事業の強み:顧客が医療・福祉施設で長期契約の仕事につき売り上げが大きく変動するこ
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口コミ投稿日:2021年09月09日

回答者: 男性/ 部員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年09月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 23万円 4万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 0万円
給与制度:良い点は、無い。昇給、賞与等は、査定の明確な基準がなく、誰がどのように
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口コミ投稿日:2024年08月21日

回答者: 男性/ 総務・経理・庶務 全般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 管理部/ 次長

2.7
口コミ投稿日:2024年08月21日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用は積極的ではないと感じる女性の従業員が多いわり
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