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大同建設株式会社の働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ ハウジングサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年10月20日
勤務時間・休日休暇:
残業は書類での申請のため
手間がかかります。
また、みなし残業が20時間程度
あるため注意が必要です。

仕事のスケジュールを自分で
ある程度決めるため
休日の設定は行いやすいです。

ただ、日中のスケジュールプラス
緊急対応が入ることが多いため
スケジュール管理に長けてる方が
向いています。

多様な働き方支援:
リモートワークはありません。
副業は業務が多くてやる時間はなさそうです。

回答者: 男性/ 技能職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年06月02日
勤務時間・休日休暇:繁忙期は、休日は月に2から3日程度残業も多い指定休日は無く3
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年01月21日
勤務時間・休日休暇:【長期休暇の取得】会社カレンダーが有りますが基本休日固定日が
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回答者: 男性/ 作業員/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ハウジングサービス事業部

2.1
口コミ投稿日:2024年09月08日
勤務時間・休日休暇:休日は基本的には自由に取れます。多様な働き方支援:副業禁止、
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年01月16日
多様な働き方支援:基本的に一人で行動なので何をしていても自由、サボっていても分か
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同じ業界の企業の口コミ

3.2
東京都港区芝2−32−1芝本社ビル
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 構造設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:残業はとにかく多いと思う。平日にプライベートの時間を持つのは... 続きを見る
2.9
東京都中央区月島4−12−5
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
多様な働き方支援:現場の社員は繁忙期になるとまったくプライベートな時間が無くな... 続きを見る
3.3
長崎県佐世保市大塔町1916−25
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:入社2年目からだが16連休のスーパーリフレッシュ制度がある。... 続きを見る
3.9
兵庫県佐用郡佐用町真盛385−2
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:まず第一に職安では8時から17時だったのに入社したら17時半... 続きを見る
2.4
大阪府大阪市中央区博労町3−5−1御堂筋グランタワー18F
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:入社時に勤務開始時間や、休日の取り方を選べます。

プライベ...
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3.8
大阪府堺市堺区今池町6−4−17
不動産・建設・建設
3.0
大阪府大阪市中央区森ノ宮中央1−1−38
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:午前休・午後休など、半休制度ができて働きやすくなったように感... 続きを見る
2.7
神奈川県横浜市港北区新横浜2−3−8KDX新横浜ビル3F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 作業員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間は、現場については人手不足により残業も多い状況。内勤... 続きを見る
3.4
広島県福山市御幸町森脇230番地
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・休日休暇:部署によると思うが、土日祝祭日でも顧客から直接電話がかかって... 続きを見る
3.4
東京都千代田区三番町2三番町KSビル
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:工程に余裕が無い場合は、隔週休みもあります。旗日は基本的に休... 続きを見る

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