回答者： 回答なし/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 600万円 | 37万円 | 0万円 | 150万円 |
| 年収 | 600万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 37万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 150万円 |
給与制度:
昇給は年に１回あった。賞与はこの１０年間は年に３回支給されている。専門的な資格手当が充実している。
評価制度:
おおむね年功序列であったが、最近は実力のある社員が年次にかかわらず昇進して責任ある仕事を任されることが多い。
昇給は年に１回あった。賞与はこの１０年間は年に３回支給されている。専門的な資格手当が充実している。
評価制度:
おおむね年功序列であったが、最近は実力のある社員が年次にかかわらず昇進して責任ある仕事を任されることが多い。