回答者： 男性/ 電気通信業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 工務部/ 係長
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 550万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 550万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:残業代が正規に支払われるなど給与面での透明性があると思います。賞与も業績に応じてしっかり還元されています。資格手当が手厚いためスキルアップへのモチベーションが上がりやすいと思います。
評価制度:工務では仕事の成果に対して正当に評価されるのでやりがいがあります。
評価制度:工務では仕事の成果に対して正当に評価されるのでやりがいがあります。