回答者： 男性/ ドライバー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:
管理職の人は話をよく聞いてくれる。
社員の健康を大事にしてくれる。
社員同士は比較的仲良く、精神的に安定した人が多い。
組織体制・コミュニケーション:
8人程度づつの班を作り、それぞれの班に班長を配置。
月一で班ごとの会議（その月におきた事故、クレームに対する会議。個人ごとの会社に対する意見を言える）
月1で班長と管理職の会議がある。
ダイバーシティ・多様性:
軽い精神障害があると思われる人も、長期にわたり雇用している。
管理職の人は話をよく聞いてくれる。
社員の健康を大事にしてくれる。
社員同士は比較的仲良く、精神的に安定した人が多い。
組織体制・コミュニケーション:
8人程度づつの班を作り、それぞれの班に班長を配置。
月一で班ごとの会議（その月におきた事故、クレームに対する会議。個人ごとの会社に対する意見を言える）
月1で班長と管理職の会議がある。
ダイバーシティ・多様性:
軽い精神障害があると思われる人も、長期にわたり雇用している。
間口ランドサービス株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文間口ランドサービス株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ ドライバー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
シフト制ですが、休暇の希望は常識の範囲内であれば、希望通り取れます。
また、有給休暇も嫌な顔もされず、取得できます。
多様な働き方支援:
副業可。
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