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回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年06月10日
企業カルチャー・社風:
管理職の人は話をよく聞いてくれる。
社員の健康を大事にしてくれる。

社員同士は比較的仲良く、精神的に安定した人が多い。

組織体制・コミュニケーション:
8人程度づつの班を作り、それぞれの班に班長を配置。
月一で班ごとの会議(その月におきた事故、クレームに対する会議。個人ごとの会社に対する意見を言える)
月1で班長と管理職の会議がある。

ダイバーシティ・多様性:
軽い精神障害があると思われる人も、長期にわたり雇用している。

回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 南港

1.9
口コミ投稿日:2023年01月16日
事業の強み:今ある仕事でどうやって利益を出すか試行錯誤しているようです。強みは構
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回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年06月10日
事業の強み:新規事業の獲得能力が高いように思います。ドライバーの給与が安いため、
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回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 南港

1.9
口コミ投稿日:2023年01月16日
成長・キャリア開発:運行管理やその他の免許は会社負担。成長はしますが、仕事量が増
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回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年06月10日
勤務時間・休日休暇:シフト制ですが、休暇の希望は常識の範囲内であれば、希望通り取
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回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 南港

1.9
口コミ投稿日:2023年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 28万円 8万円 15万円
年収 370万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 15万円
給与制度:勤続年数による。初めは安すぎ。安い為いいようにつかわれます。評価制度:
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回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年06月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 2万円 25万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 25万円
給与制度:ボーナスは月給1ヶ月分残業はさせてくれない。基本給が安い評価制度:年功
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回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年06月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時の約束の勤務開始時間より大幅に早かった。想
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回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 南港

1.9
口コミ投稿日:2023年01月16日
勤務時間・休日休暇:有給は取りやすい。多様な働き方支援:残業が多いと、定時で終わ
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回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年06月10日
働きがい:スタッフが淡々と仕事をこなし、余計な詮索もなく大人の職場なので、働きや
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回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年06月10日
女性の働きやすさ:女性も活躍して
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