回答者: 男性/ 現場施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・休日休暇:
ワークバランスなんてものは業界柄、無いに等しい。土曜出勤は当たり前。定時退社はほぼ無しで残業が当たり前。現場の工期によっては、長期休暇も取れない。実際、代休や有給の取得も低く、連休の間の土曜日や年末年始休暇の内の1日を出勤日にしそれを有給消化日としている為、有給取得率は当てにならない。
多様な働き方支援:
法律に合わせ、働き方改革の一環としてPCログ管理による就業管理が行われているが、むしろ悪化の一途を辿っている。PCを開くとログがつくからといって現場担当者は土曜出勤時にPCを付けずに出来る業務をこなしていることが当たり前。おかげで、実際の残業は法律なんて関係なしの数字になっている。
ワークバランスなんてものは業界柄、無いに等しい。土曜出勤は当たり前。定時退社はほぼ無しで残業が当たり前。現場の工期によっては、長期休暇も取れない。実際、代休や有給の取得も低く、連休の間の土曜日や年末年始休暇の内の1日を出勤日にしそれを有給消化日としている為、有給取得率は当てにならない。
多様な働き方支援:
法律に合わせ、働き方改革の一環としてPCログ管理による就業管理が行われているが、むしろ悪化の一途を辿っている。PCを開くとログがつくからといって現場担当者は土曜出勤時にPCを付けずに出来る業務をこなしていることが当たり前。おかげで、実際の残業は法律なんて関係なしの数字になっている。
JFEコンフォーム株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文JFEコンフォーム株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 男性/ 現場施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
家賃補助、現場手当、出張手当、単身赴任手当、通勤費補助、時間外手当、資格手当等、福利厚生に関してはしっかりしていると感じる。
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