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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年11月22日
雇用の安定性:自身がいた頃は会社が急成長していた頃だったので、ヤル気がある人には
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 販売部

3.3
口コミ投稿日:2023年12月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:アルバイトからのスタートで社員にはなかなかなれな
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回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 販売部

3.7
口コミ投稿日:2022年03月04日
女性の働きやすさ:店舗は男女比が大体半々なのと、売上規模がレディースの方が大きい
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回答者: 男性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年09月21日
福利厚生:オリジナルよりも仕入れのブランドが多いため、洋服好きでしたら、他社に比
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口コミ投稿日:2022年11月18日

回答者: 女性/ 販売部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年11月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 15万円 3万円 10万円
年収 200万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 10万円
給与制度:ボーナスはお小遣い程度です。評価制度:個人ノルマに応じて、店舗によって
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回答者: 男性/ アパレル/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 販売部

3.3
口コミ投稿日:2021年04月06日
成長・キャリア開発:特記事項なし働きがい:顧客様がつきやすい店なのでお客様と信頼
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年12月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:残業が多く驚きました。また、ノルマも無いと言われ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年11月22日
雇用の安定性:アルバイトは稼ぎがいいが、正社員になると、みなし残業という名のサー
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年11月14日
勤務時間・休日休暇:実力次第では店長までは目指せるが、それ以上のキャリアがあるの
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年05月22日
勤務時間・休日休暇:繁忙期は例外だが希望すれば休みは通る。ただ休日であろうが業務
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回答者: 女性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年09月17日
女性の働きやすさ:育休産休、時短社員、ママさんの管理者も多い。時間給もあるので、
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回答者: 男性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年09月21日
事業の強み:新店舗を沢山出して薄利多売で儲ける経営ではなく、一つの店舗を規模を大
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回答者: 男性/ 店長・店長候補(アパレル・ファッション)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年01月10日
福利厚生:交通費支給あり。住宅補助はなし。商品は従業員価格で購入できる。系列のホ
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回答者: 回答なし/ 小売/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2023年01月11日
勤務時間・休日休暇:希望休とれるが、言いづらい。多様な働き方支
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 販売部

3.3
口コミ投稿日:2023年12月19日
組織体制・コミュニケーション:入社時期が近いスタッフで研修があるため、他店舗のス
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回答者: 女性/ 販売部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年11月18日
女性の働きやすさ:上司が男性が多いため、男性スタッフが基本的に強いと思います。店
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 販売部

3.3
口コミ投稿日:2023年12月19日
成長・キャリア開発:入社後研修制度がある。社内公募で他部署に移動出来る制度もある
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回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 販売部

3.7
口コミ投稿日:2022年03月04日
勤務時間・休日休暇:みなし残業があります。数店舗配属されましたが、他のお店よりも
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回答者: 男性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年09月21日
女性の働きやすさ:女性の管理職が多く、産休明けでも、実力があり評価されていた方は
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回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 販売部

3.7
口コミ投稿日:2022年03月04日
福利厚生:取扱ブランドをかなり安く買えます。運営する宿泊施設に泊まる事ができるの
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年04月14日
女性の働きやすさ:男女半々ほどの割合ですが、特に女性だからといって男性スタッフと
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回答者: 女性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年09月17日
ダイバーシティ・多様性:さまざまな国籍の社員がいるため、そういったところは積極的
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回答者: 男性/ アパレル/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 販売部

3.3
口コミ投稿日:2021年04月06日
女性の働きやすさ:女性スタッフでも昇格する社員は多くいるし、産休から復帰できてい
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月19日
福利厚生:自己都合の転勤では住宅手当などはない。通勤手当は車の場合に限り規約あり
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月16日
勤務時間・休日休暇:配属店舗によりますが忙しいお店だとほぼ1時間以上の残業が発生
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年02月14日
女性の働きやすさ:女性は産休、育休がとれるのでそこに関しては働きやすいのかもしれ
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 販売部

2.3
口コミ投稿日:2022年01月15日
女性の働きやすさ:服屋だから女性の方が働きやすい。共働きの女性
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年04月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:新卒で入社しても中途で入社しても特に違いはないで
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月22日
勤務時間・休日休暇:公休日数は110日有給の取得は難しく、消
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年07月29日
女性の働きやすさ:女性の管理職も多く、育休産休、時短勤務を取得し
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月17日
女性の働きやすさ:女性の管理職も多くいた。人手が足りないと有休
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月19日
女性の働きやすさ:管理職に女性も多く実力次第で本人が望めば実
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年02月14日
事業の強み:他会社と違ってインポート、デザイナーズ、いい洋服
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 販売部

3.3
口コミ投稿日:2023年12月19日
女性の働きやすさ:性別で役職、出世に影響する事はなくその点に
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回答者: 男性/ 店長・店長候補(アパレル・ファッション)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年01月10日
女性の働きやすさ:女性スタッフは多い。休暇も比較的取りや
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