回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 販売部/ 店長
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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450万円 | 35万円 | 2万円 | 30万円 |
年収 | 450万円 |
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月給(総額) | 35万円 |
残業代(月) | 2万円 |
賞与(年) | 30万円 |
役職に就くと手当があり、店舗規模や能力に応じて4段階程ある。役職に就かないと年齢にもよるが低賃金と言える。賞与は2回だが合わせて1ヶ月分程度なので少ない。
評価制度:
やる気を見せれば評価につながる。人事評価が3ヶ月に一度あるので多いと思う。スタッフレベルも4段階あり、その上が店次長、店長、エリアマネージャー、副部長、部長に繋がる。上司により判断の甘い辛いはある。販売員自体があまり人気のない職業になってきたと感じるので人材を確保するために評価を甘くつけるなど信頼に欠ける。
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
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