「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- コンサル・専門事務所(コンサル・シンクタンク)業界
- イノチオホールディングス株式会社の評判・口コミ
- イノチオホールディングス株式会社の女性の働きやすさ
イノチオホールディングス株式会社の女性の働きやすさ
3.5

イノチオホールディングス株式会社の女性の働きやすさの口コミページです。イノチオホールディングス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを21件掲載中。エンゲージ会社の評判は、イノチオホールディングス株式会社への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2021年10月25日
口コミ投稿日:2024年07月16日
回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ なし
2.5
口コミ投稿日:2022年11月30日
回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ なし
2.5
同じ業界の企業の口コミ
3.5
京都府京都市下京区柿本町579五条堀川ビル901
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
女性の働きやすさ:働いてる方は女性が多く、お子さんがいる方も多いので、例えば学...
続きを見る
2.9
埼玉県戸田市本町1−22−3森田マンション2F
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
3.6
東京都港区虎ノ門1−23−1虎ノ門ヒルズ森タワー25F
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:休暇の取りにくさは特にないため、女性は働きやすい環境だと思う...
続きを見る
3.4
東京都品川区東品川4−12−8品川シーサイドイーストタワー
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 女性/ 介護職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
女性の働きやすさ:女性管理職多い印象です。育児支援も充実しているそうです。実際...
続きを見る
3.7
福岡県福岡市南区大橋2−1−1大橋花村ビル5F
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
2.7
東京都港区三田3−4−10
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】上場企業であるため、女性役...
続きを見る
3.0
東京都港区芝4−13−3PMO田町東10F
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
3.8
東京都新宿区西新宿3丁目20-2東京オペラシティ 24F
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 女性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
女性の働きやすさ:時短勤務や時差出勤も可能で、産休育休もしっかり取れている方が...
続きを見る
3.4
東京都港区南青山2−26−1D−LIFEPLACE南青山11F−12F
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 男性/ アカウントプランナー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:残業も多いため、子育てされる方が第一線で働くことは難しい。営...
続きを見る
4.3
兵庫県姫路市豊沢町79
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
イノチオホールディングス株式会社のカテゴリ別口コミ(21件)
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
イノチオホールディングス株式会社の評判・口コミ 女性の働きやすさ
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
事務職の方たちの育休取得率が高く、育休後もどってきて仕事をする人も多い。時短勤務などの精度もあり、働きやすい。
会社自体も女性の登用人数を増やしている。
技術職の女性は、育休は取得できるがそれをサポートする体制は整っていない。育休取得後退職する女性もいて、実際に子育てしながら技術職として働いている人は少数