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株式会社京浜予防医学研究所の働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)
3.5
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株式会社京浜予防医学研究所の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミページです。株式会社京浜予防医学研究所で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを43件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社京浜予防医学研究所への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2023年07月16日
口コミ投稿日:2022年10月11日
回答者: 男性/ 検査/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2024年02月28日
回答者: 男性/ 検査/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2019年07月17日
回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年07月17日
口コミ投稿日:2021年12月27日
回答者: 男性/ システム管理者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ その他
3.9
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2.7
東京都八王子市宇津木町838−1
医療・福祉・保健衛生
回答者: 女性/ 病理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 病理/ 課長
勤務時間・休日休暇:勤務時間は朝の7時から出勤させられて、帰宅は夜の9時とかはざ...
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2.9
新潟県新潟市中央区川岸町1−39−5
医療・福祉・保健衛生
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】会社都合の春休みの有給消化は良かった。労働...
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3.0
東京都三鷹市下連雀3−35−1
医療・福祉・保健衛生
回答者: 男性/ 検査技師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:人によるバラツキが大きい。案件を沢山持つ人は労働時間が長く、...
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2.7
大阪府大阪市東淀川区柴島2−2−20
医療・福祉・保健衛生
回答者: 女性/ 業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員
勤務時間・休日休暇:一応、休日の希望日はきいてくれます。その希望が通るかどうかは...
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3.3
東京都新宿区西落合2−12−14
医療・福祉・保健衛生
回答者: 男性/ コンサル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:土日祝は休み。夏休み、冬休みも仕事が回せていたら取れる。多様...
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2.5
福岡県福岡市東区松島5−7−6
医療・福祉・保健衛生
回答者: 女性/ 検査/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 検査/ 一般
勤務時間・休日休暇:事務系は土日祝日休みの完全週休二日制だけど、技術系は四週六休...
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3.2
滋賀県大津市木下町10−10
医療・福祉・保健衛生
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:八時間きっかり働いて、人の目を気にせず定時退社できる人ならい...
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2.7
岡山県倉敷市笹沖468−5
医療・福祉・保健衛生
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 一般社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間は会社が勝手に決めて来る。早ければ朝9時、遅ければ1...
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2.5
大阪府大阪市福島区海老江2−1−31
医療・福祉・保健衛生
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは抜群だと感じだ。17時以降の全てを残業...
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2.8
京都府京都市左京区聖護院蓮華蔵町44−3
医療・福祉・保健衛生
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:仕事が多いと残業が続きますが、慣れてくると時間配分が得意にな...
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株式会社京浜予防医学研究所のカテゴリ別口コミ(43件)
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社京浜予防医学研究所の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 女性/ 臨床検査技師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 無役職
月に2週程度の頻度で夕方から夜間にかけての勤務があります。夜間まで働くのでアフター5のような生活は全く期待できないため、夕方帰って家庭のことをして、と言った生活スタイルを望む方にはそぐわないかと思います。夜間勤務に関しては手当が都度支払われ、22時以降の残業には割り増しも法に定められた通り支払われますので夜間働くことに抵抗がない方には都合がいいのかなとは思います。
多様な働き方支援:
医療業界の特性ではありますがリモートワークは一切不可、時短勤務は子供が小さい女性は望めば全員取れている印象です。時短勤務で働きたい方には割と融通をしっかり効かされていると思います。ただ、急な時間休などは基本的にシフト勤務の都合上よほどな都合がなければ取れません。