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株式会社ユノスの福利厚生・オフィス環境
2.6
87件株式会社ユノスの福利厚生・オフィス環境の口コミページです。株式会社ユノスで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを87件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ユノスへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2024年01月10日
口コミ投稿日：2022年09月11日
回答者： 女性/ 生産グループ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
1.8
口コミ投稿日：2024年05月23日
回答者： 女性/ ライン作業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 平社員
2.4
口コミ投稿日：2023年08月09日
回答者： 男性/ 主任/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日：2021年08月10日
回答者： 女性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.3
口コミ投稿日：2018年12月10日
回答者： 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2018年12月10日
口コミ投稿日：2018年12月27日
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2018年12月27日
口コミ投稿日：2018年10月29日
回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2018年10月29日
口コミ投稿日：2018年12月27日
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2018年12月27日
口コミ投稿日：2018年12月10日
回答者： 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2018年12月10日
口コミ投稿日：2017年10月21日
回答者： 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2017年10月21日
口コミ投稿日：2017年10月20日
回答者： 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2017年10月20日
口コミ投稿日：2017年10月21日
回答者： 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
2.3
口コミ投稿日：2017年10月20日
回答者： 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2017年10月20日
口コミ投稿日：2017年10月21日
回答者： 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2017年10月21日
口コミ投稿日：2017年08月29日
回答者： 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
2.2
口コミ投稿日：2017年11月10日
回答者： 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 退職済み/ 正社員
1.8
口コミ投稿日：2017年11月10日
回答者： 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 退職済み/ 正社員
1.8
口コミ投稿日：2019年12月16日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年12月16日
口コミ投稿日：2023年12月25日
回答者： 男性/ 薬液製造/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 派遣社員
2.8
口コミ投稿日：2024年05月07日
回答者： 男性/ メンテナンス/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員
1.0
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ユノスの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 荷物の出荷と荷受け。設備の保全対応。外部委託の工事依頼、注文と対応。備品、設備の購入。経費管理。/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 製造業部/ なし
扶養手当が廃止にされ家庭をもつ人にとっては厳しい。会社の規模を考えるとしては福利厚生が弱い印象的がある。
オフィス環境:
色調が狭いので、部署の編成に伴い場所移動やレイアウトで工夫を継続的にしている。
老朽化が見える場所も投資の仕方がへたで、不景気な現状では部分的な補修や必要性最小限の対応策で踏ん張っている。