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回答なし

回答者: 女性/ 生産グループ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年09月11日
勤務時間・休日休暇:
休日は多いが班長になると仕事量に対して給料が見合ってないです。
また、習う場所で班長研修の期間の違いが出ており期間中は手当がない
メンテナンスの方は人が足りないと理由で残業がとてもあり皆さんがいつも疲れきったお顔で仕事をされています。
班長さんも同じく残業量がとてもあります。もちろん好きで残る人いますがあまりいい環境とは言えないと思われます。

多様な働き方支援:
副業は禁止
リモートは部署が違えばできる。

時短は前はあったが今はわからない。

産休、育休はある。

回答者: 女性/ 生産グループ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年09月11日
福利厚生:メンテナンスになれば住宅補助の手当をもらえます。通勤は基本車がなければ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年08月16日
企業カルチャー・社風:オーナー企業であるため独断でいろいろなことが決まっているよ
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年08月09日
勤務時間・休日休暇:休暇は取りやすいです。有給以上に休む(欠勤)人もいます。配属
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年08月16日
女性の働きやすさ:働きやすいと思う。産前産後休暇、育児休暇をとりやすい環境。時短
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回答者: 男性/ 荷物の出荷と荷受け。設備の保全対応。外部委託の工事依頼、注文と対応。備品、設備の購入。経費管理。/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造業部/ なし

2.4
口コミ投稿日:2023年09月28日
福利厚生:扶養手当が廃止にされ家庭をもつ人にとっては厳しい。会社の規模を考えると
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口コミ投稿日:2023年01月31日

回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 70万円 70万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 70万円
賞与(年) 70万円
モデル年収:作業職と総合職共に昇給は¥1,000程度で微々たるもので平均的に見て
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口コミ投稿日:2023年01月31日

回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年01月31日
仕事を通して身につくスキル:スキルは我慢強さと他人を気にしないスキルが身に付きま
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回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年01月10日
福利厚生:退職金は全然ありませんでした。長く勤めていても少ないと聞きます。通勤手
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口コミ投稿日:2023年05月18日

回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

1.0
口コミ投稿日:2023年05月18日
成長・キャリア開発:キャリア開発や成長は正直見込めないと思う。全体的に閉塞感があ
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口コミ投稿日:2019年12月16日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:現在は推薦制度です。管理職以上は論文審査がありますが、事前にお題が与え
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月16日
福利厚生:福利厚生は、皆無に等しいです。インフルエンザの予防接種があるくらいでし
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2017年08月29日
成長性・将来性:数年前から某電気メーカーのOBが入社し、現在は取締役にまで昇進し
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回答者: 女性/ ライン作業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 平社員

2.4
口コミ投稿日:2023年10月12日
女性の働きやすさ:有給が取得しやすいので働くお母さんにはとてもよい環境だと思う。
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年08月09日
オフィス環境:CAFEが工場内部に設置されていますが決まり事(食事はダメ等)が多
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2017年08月29日
勤務時間・休日休暇:完全週休2日、大型連休もあり、年間120日の休日が確保されて
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2017年10月21日
多様な働き方支援:飲み会や歓送迎会が管理される。 誰が参加しどこでやるかなど報告し
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年08月10日
オフィス環境:社員数に対してトイレが少ない。新しい工場は綺麗だと聞くが古くて1番
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口コミ投稿日:2024年01月10日

回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年01月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 15万円 0万円 10万円
年収 250万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 10万円
給与制度:ボーナスはバイト代並です。昇給もありません。評価制度:昇進昇格は若くて
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口コミ投稿日:2023年02月04日

回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年02月04日
成長・キャリア開発:資格手当てなどは存在しない。働きがい:仕事さえできれば色々な
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年10月21日
オフィス環境:飲み会や歓送迎会が管理される。 誰が参加しどこでやるかなど報告し許可
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年10月20日
福利厚生:飲み会や歓送迎会を管理されるようになった。 許可をもらい誰が参加しどこで
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口コミ投稿日:2024年05月23日

回答者: 女性/ ライン作業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 平社員

2.4
口コミ投稿日:2024年05月23日
働きがい:ライン作業等は毎日同じことの繰り返しなので働きがいはないですね。出来る
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2017年10月21日
勤務時間・休日休暇:完全週休二日制なので、休日が多い。 祝日や正月、お盆などの大型
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口コミ投稿日:2017年10月21日

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2017年10月21日
教育・研修:研修がその時々であったりなかったりする。 数日だったり半年だったりさま
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】大いにある。男女、子供の有無関係なく、
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2017年11月10日
女性の働きやすさ:産休とっている人は少ない、結婚したらそのまま辞める人のほうが多
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回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年01月10日
女性の働きやすさ:突然の休みでも休めれます。女性が多い職場なので子供が熱を出した
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年08月10日
勤務時間・休日休暇:土日は休みで長期休暇もあるためプライベートは充実できそう。日
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2017年10月21日
福利厚生:福利厚生はほぼない。 年一回、イベントで昼食を配られるくらい。 社員旅行も
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年10月20日
多様な働き方支援:飲み会や歓送迎会を管理されるようになった。 許可をもらい誰が参加
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回答者: 男性/ 荷物の出荷と荷受け。設備の保全対応。外部委託の工事依頼、注文と対応。備品、設備の購入。経費管理。/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造業部/ なし

2.4
口コミ投稿日:2023年09月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:それなりの昇給は予想していたが薄給。人が少なくな
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口コミ投稿日:2017年11月10日

回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2017年11月10日
教育・研修:教育制度も研修制度もほとんどない。 その時によってあったりなかったりで
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回答者: 女性/ ライン作業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 平社員

2.4
口コミ投稿日:2024年05月23日
組織体制・コミュニケーション:会社の外に喫煙所があり、タバコを吸われる方などはそ
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2017年11月10日
入社理由・入社後の印象:辞めるひとが多い。 年々長く勤めていた人が辞めていっている
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