回答者： 男性/ 生産管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 21万円 | 0万円 | 15万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 21万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 15万円 |
給与制度:
基本的に年功序列であり、結果を残したとしてもそれが評価に反映される事は、よほどのことがない限り無いと言っていいと思う。仕事の内容的に言えばかなり簡単な仕事が多いが、そのために給与や賞与もかなり少なめだと感じる。
評価制度:
完全年功序列制。数年に一度昇進試験のようなものが実施されるが、それが昇進の評価に反映されることはなく、基本的に大卒高卒関係無く同じタイミングで昇進していく。そのため自分に与えられた仕事だけをこなしてそれ以外の仕事は誰かがやってくれるのを待つというような人間が大多数である。
基本的に年功序列であり、結果を残したとしてもそれが評価に反映される事は、よほどのことがない限り無いと言っていいと思う。仕事の内容的に言えばかなり簡単な仕事が多いが、そのために給与や賞与もかなり少なめだと感じる。
評価制度:
完全年功序列制。数年に一度昇進試験のようなものが実施されるが、それが昇進の評価に反映されることはなく、基本的に大卒高卒関係無く同じタイミングで昇進していく。そのため自分に与えられた仕事だけをこなしてそれ以外の仕事は誰かがやってくれるのを待つというような人間が大多数である。