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回答なし
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回答者: 男性/ 生産部門/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月22日
事業の強み:
特に無し。

事業の弱み:
海外製の安価な製品に押され、伸び悩んでいる。
また、日本製を謳っても設備がかなり老朽化が進んでいるため、不良が出やすく、海外の製品に勝てる部分が無い。
また、コロナウイルスの影響で、店舗用に扱われる製品の売り上げがかなり落ちており、厳しい状態だと感じる。

事業展望:
海外製品が入ってきている点と、設備の老朽化などもあり、現状維持も厳しいのではないかと感じる。

口コミ投稿日:2023年05月22日

回答者: 男性/ 生産部門/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 0万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給や賞与は無く、完全に固定新入社員もベテランも同じ給料であり、やりが
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回答者: 男性/ 生産部門/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月22日
企業カルチャー・社風:現状維持。古風で挑戦的ではない。組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 男性/ 生産部門/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月22日
成長・キャリア開発:特に無し。資格不要の作業が多く、同じ作業の繰り返しのため成長
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回答者: 男性/ 生産部門/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月22日
福利厚生:中小企業の一般的な部類だと思われる。退職金制度は無い。オフィス環境:建
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回答者: 男性/ 生産部門/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月22日
勤務時間・休日休暇:完全週休二日制。残業は殆どなく、有給は取りやすい。多様な働き
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回答者: 男性/ 生産部門/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月22日
女性の働きやすさ:事務以外に女性社員はいないので
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