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株式会社東邦のカテゴリ別口コミ（105件）

福利厚生・オフィス環境(15件)企業カルチャー・組織体制(6件)成長・働きがい(11件)事業展望・強み・弱み(20件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(22件)女性の働きやすさ(9件)入社前とのギャップ(7件)年収・給与(15件)

株式会社東邦の回答者別口コミ（9件）

  • 研究部 / 研究・開発 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
4.4 最新の回答：2024年04月30日
  • 企画室 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 女性
2014年時点の情報
3.5 最新の回答：2023年11月19日
  • 総務 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
4.1 最新の回答：2023年09月28日
  • 製造部 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.5 最新の回答：2023年06月28日
  • 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2005年時点の情報
最新の回答：2019年06月21日
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株式会社東邦の職種別口コミ（105件）

企画・事務・管理系（6件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
電気・電子・機械系エンジニア（69件）
（電子・回路・機械設計 他）
医薬・化学・素材・食品系専門職（30件）
（研究・製品開発、生産管理 他）
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株式会社東邦の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月30日

回答者： 男性/ 研究・開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 研究部

4.4
口コミ投稿日：2024年04月30日
福利厚生:
住宅手当や食事手当がある。
カジュアル化が進んでおり、私服通勤が可能。

オフィス環境:
事務所の隣りに工場があり、省人化に向けてロボット等の新しい設備やシステムを導入している。
食堂スペースと会議室がリニューアルされて新しく、現在、事務所もリニューアルを予定している。
毎朝、会社で清掃時間を設けており、オフィス環境はキレイに保たれている。

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株式会社東邦の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月30日

回答者： 男性/ 研究・開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 研究部

4.4
口コミ投稿日：2024年04月30日
勤務時間・休日休暇:
有給休暇は事前申請で問題なく取れている。
育児休暇は男性、女性に関わらず取っている社員が多い。
会社で残業を減らす取り組みを積極的に行っており、残業時間は少なくほとんど定時で帰れているので、ワークライフバランスは良いと感じる。

多様な働き方支援:
部署や業務内容にもよるが、研究職はビーカーワークや検査等で設備や製品に触れる必要があるため、リモートワークは現状難しいと思う。

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株式会社東邦の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月30日

回答者： 男性/ 研究・開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 研究部

4.4
口コミ投稿日：2024年04月30日
企業カルチャー・社風:
会社は品質重視の考え方で、納得いくまで突き詰めるので、新商品をどんどん出す会社ではない。
社員数はそれほど多くはなく、各部署で担当する業務の幅は広い。
そのため、すぐに結果を出したい人や何か一つの事に集中して専門性を高めたいと思う人には合わず、地道にコツコツと真面目に取り組む人が多い。

組織体制・コミュニケーション:
事務所と工場が併設しており、全ての部署が集約されているため、他部署との連絡やコミュニケーションは取りやすく風通しは良いと思う。

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株式会社東邦の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月30日

回答者： 男性/ 研究・開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 研究部

4.4
口コミ投稿日：2024年04月30日
女性の働きやすさ:
女性社員は多く、育児休業後も職場復帰されている人も多いので、働きにくい環境ではないと思う。

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株式会社東邦の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月30日

回答者： 男性/ 研究・開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 研究部

4.4
口コミ投稿日：2024年04月30日
成長・キャリア開発:
商品開発や品質管理、お客様対応など、担当する業務の幅は広く把握するのに時間はかかるが、一つ一つ着実に成長することができると思う。

働きがい:
業務の幅が広いので、様々な知識の習得や経験ができる。
ウタマロという身近な商品の改良検討や、自社商品の新規開発に携わることができる。
お客様対応では、お客様の声が直に届き、商品開発やリニューアル時の改良に活かされるのを目の当たりにすることができて面白さを感じる。

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株式会社東邦の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月30日

回答者： 男性/ 研究・開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 研究部

4.4
口コミ投稿日：2024年04月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社してから時代に合わせて、設備やシステム等がどんどん新しくなっており、ここまで変化するのかと感じた。
全国に商品を展開しているのに、工場が一か所しかないのには驚いた。

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株式会社東邦の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月30日

回答者： 男性/ 研究・開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 研究部

4.4
口コミ投稿日：2024年04月30日
事業の強み:
ウタマロのブランド力が強く、毎年売上を伸ばしており、国内でもまだまだ成長の余地はあると感じる。

事業の弱み:
ウタマロ以外の第ニの柱を作りだせるかが重要だと思う。
また人員、資材、原料、物流など、国内だけでもまだまだ生産体制が万全ではない。

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株式会社東邦の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年06月28日

回答者： 男性/ 製造部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日：2023年06月28日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
500万円 30万円 0万円 140万円
年収 500万円
月給（総額） 30万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 140万円
給与制度:
売上は毎年伸びていて数年前から給料は増えてきている。
年収は500万円を超えていて、賞与も中小企業にしては多い方だと感じる。
定期昇給は年2回の面談で決まる評価を基準にしている。

評価制度:
平均年齢が33歳と若くて管理職は30代後半～40代が多い。
50代以上がいないので風通しはよいと感じる。
若手社員でも実力があれば上を目指せる環境だが、能力は高いレベルが求められる。

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