「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- 不動産・建設(住宅・インテリア)業界
- 有限会社トリオ商事の評判・口コミ
- 有限会社トリオ商事の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
有限会社トリオ商事の働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)
3.1
21件
有限会社トリオ商事の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミページです。有限会社トリオ商事で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを21件掲載中。エンゲージ会社の評判は、有限会社トリオ商事への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2023年03月16日
口コミ投稿日:2023年02月14日
回答者: 男性/ 製造職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.9
同じ業界の企業の口コミ
3.3
東京都千代田区神田駿河台1−2−1
不動産・建設・住宅・インテリア
3.0
東京都港区虎ノ門4−1−28虎ノ門タワーズオフィス12F
不動産・建設・住宅・インテリア
回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:部署と職種による。毎日ほぼ定時で帰る人もいれば、遅くまで残業...
続きを見る
3.2
大阪府大阪市中央区城見1−2−27クリスタルタワー13F
不動産・建設・住宅・インテリア
回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:部署により残業量にはかなりの差があると思われるが、残業の多い...
続きを見る
3.1
栃木県鹿沼市さつき町16−1
不動産・建設・住宅・インテリア
2.7
埼玉県川口市南鳩ヶ谷4−8−6
不動産・建設・住宅・インテリア
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:募集欄に書いてあるのとは全然違い、休みなんてマチマチでした。...
続きを見る
3.7
愛知県稲沢市目比町一町割759
不動産・建設・住宅・インテリア
回答者: 男性/ 経営企画部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・休日休暇:1日の実労働時間が、法律で定めた法定労働時間8時間よりも45...
続きを見る
3.0
東京都品川区北品川5−1−18住友不動産大崎ツインビル東館
不動産・建設・住宅・インテリア
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
多様な働き方支援:フレックスは開発系なら普通に使える。有給も年15日くらいを目...
続きを見る
2.7
愛知県名古屋市中区新栄1−4−14
不動産・建設・住宅・インテリア
回答者: 男性/ 企画営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
多様な働き方支援:リモートワーク環境はあるが、新型コロナ罹患やまん延時等に限定...
続きを見る
3.4
愛知県岡崎市薮田1−1−12
不動産・建設・住宅・インテリア
回答者: 女性/ デザイン企画/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:私がいた頃は土曜出勤があり、会社カレンダーでき待っていたので...
続きを見る
2.8
広島県広島市西区己斐本町3−12−39
不動産・建設・住宅・インテリア
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休みは比較的消化できています。週に2日と、夏冬ゴールデンウィ...
続きを見る
有限会社トリオ商事のカテゴリ別口コミ(21件)
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
有限会社トリオ商事の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間は受注状況による。帰りが早い社員も遅い社員も、勤務時間による評価の差はない印象。有休は取得可能。ただし一斉有休取得日という名目で土曜や祝日で年数日消化したことになる為、自由に使える有休はやや減る印象。
多様な働き方支援:
副業、時短勤務は基本的に不可。リモートワークは、コロナ禍での対策として行われていたが、基本的には営業職のみ。多様な働き方としては、有休取得のしやすさのみ評価できる。