回答者： 男性/ 造園施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 410万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 410万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
昇給は年1回、年度始めに必ず上がる（大体5000円～10000円)。
賞与は年2回。夏が決算のため、冬より夏のほうが賞与額は大きい。会社の売上と各社員の貢献度に応じて支給される。
施工管理技士(土木・造園）の資格を取得すると毎月の給料に反映される。
1度取得すれば毎月必ず支給されるため、20代の内に1級を取得する社員が多い。
2級で3000円、1級補で5000円、1級で10000円の支給。
昇給は年1回、年度始めに必ず上がる（大体5000円～10000円)。
賞与は年2回。夏が決算のため、冬より夏のほうが賞与額は大きい。会社の売上と各社員の貢献度に応じて支給される。
施工管理技士(土木・造園）の資格を取得すると毎月の給料に反映される。
1度取得すれば毎月必ず支給されるため、20代の内に1級を取得する社員が多い。
2級で3000円、1級補で5000円、1級で10000円の支給。