「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- 不動産・建設(建設)業界
- 山口電気工事株式会社の評判・口コミ
- 山口電気工事株式会社の企業カルチャー・組織体制
山口電気工事株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制
3.3
14件
山口電気工事株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。山口電気工事株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを14件掲載中。エンゲージ会社の評判は、山口電気工事株式会社への転職・就職活動をサポートします!
同じ業界の企業の口コミ
2.9
広島県広島市中区南千田東町2−32
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:グループ間での交流は管理職のみあるんだと思う。一般社員は特に...
続きを見る
3.7
愛知県岡崎市柱町字折戸20
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:毎年新しいサービス、プロダクト、新規事業が立ち上がり、若手〜...
続きを見る
2.8
千葉県船橋市高瀬町31−3
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:風通しが良いという社風を謳い文句にしているが、各部署独立して...
続きを見る
3.5
東京都港区元赤坂1−3−1
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】現場が動いている場合の昼休憩は昼礼実施す...
続きを見る
3.2
大阪府大阪市西区新町4−9−23
不動産・建設・建設
回答者: 回答なし/ アルバイト/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:かなり組織としてまとまっていたと思います。昔ながらと言います...
続きを見る
3.3
愛知県名古屋市中区千代田2−15−18名古屋通信ビル
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 工事長/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:向上心があっていいと思うが、体育会系って感じだった。組織体制...
続きを見る
3.2
兵庫県神戸市中央区浜辺通5−1−14神戸商工貿易センタービル18F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】注文が沢山頂けて多忙な折は、活気に満...
続きを見る
2.9
東京都港区芝浦1−2−3シーバンスS館7F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:社風としてはとても仲が良いこと。数人でチームを組んで施工が終...
続きを見る
2.8
東京都中央区月島4−12−5
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:懐古的な社風。男性優位で女性はとりあえずただ事務作業をするの...
続きを見る
3.4
大阪府門真市門真1048
不動産・建設・建設
回答者: 回答なし/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
組織体制・コミュニケーション:上司は基本的に忙しそうではありますが、話を聞いてくれないわけ...
続きを見る
山口電気工事株式会社のカテゴリ別口コミ(14件)
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
山口電気工事株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
挑戦する機会は少なくはない。ただもちろんのことではあるが、報告書や発表会など、お遊戯会が多すぎる。お遊戯会に充てる時間も仕事と認識できるところは驚いた。
組織体制・コミュニケーション:
雑談など話しやすい環境。ただし仕事のことになると建設的な組織体制ではない。良い意味で多様な意見を尊重しすぎているためモノゴトを一つに決めづらい。