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伸和工業株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年05月21日

回答者： 男性/ 製造業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造

2.4
口コミ投稿日：2024年05月21日
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会はたくさんありますが、個人間の差が大きく
挑戦できる人もいれば挑戦できない人もいます。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の壁は一切なくどの方とでも気軽に話せます。

上司との話しやすは、上司との性格で変わります
感情で語る人もいますし、合理的に語る方もおられますので
一概にはなんとも言えません

ダイバーシティ・多様性:
モノづくりの会社なのでどうしても男性の方が多いです。
国籍、人種、宗教、障害には拘らず
個人の力量で判断するので公平性は保たれています。
営業部署がない為、企業の競争力はあまりありません

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口コミ投稿日：2022年03月08日

回答者： 男性/ 製造業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 製造

2.4
口コミ投稿日：2022年03月08日
企業カルチャー・社風:特に特徴なし組織体制・コミュニケーション:組織体制はずさん
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口コミ投稿日：2022年09月27日

回答者： 男性/ 製造業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 製造

2.4
口コミ投稿日：2022年09月27日
企業カルチャー・社風:社是は誠実を軸に活動しておりますが、実態が伴っていない。組
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口コミ投稿日：2024年07月18日

回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2024年07月18日
企業カルチャー・社風:自分の考えを出しやすい会社で
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口コミ投稿日：2022年07月06日

回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2022年07月06日
組織体制・コミュニケーション:雰囲気のよい職
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