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日本アジアグループ株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2022年03月30日

回答者： 男性/ 総務/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 総務部/ なし

3.2
口コミ投稿日：2022年03月30日
企業カルチャー・社風:
ベンチャー的

組織体制・コミュニケーション:
風通しは良い

ダイバーシティ・多様性:
特になし

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口コミ投稿日：2022年11月13日

回答者： 男性/ 事業企画部/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日：2022年11月13日
組織体制・コミュニケーション:組織間の交流はあまりないと思います。人の入れ替わり
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口コミ投稿日：2020年01月16日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2020年01月16日
企業文化・社風・組織体制：新年会や忘年会など会社全体での飲み会が比較的頻繁に開か
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口コミ投稿日：2019年03月28日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年03月28日
企業文化・社風・組織体制：証券会社の投機的な雰囲気があり、丸の内のまともな会社と
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回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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