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現職

回答者: 男性/ 木工製品の生産・出荷作業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月01日
企業カルチャー・社風:
第2製造部門に配属されていたが、先輩社員の好意でお別れ会をしていただいた際に同席した品質管理者から第1製造部門に移りNCルーターの操作方法を1からマスターさせるという話があったと聞かされたので頑張りはある程度評価してもらえる。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士は各部署で和気あいあいとした雰囲気で居心地の良さを感じた。仕事に関しては完全なるトップダウン方式だったと思う。

ダイバーシティ・多様性:
日系ブラジル人が数名働いていた。

回答者: 男性/ 木工加工製品の製造/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 機械加工 → ヤマハ防音ドア製作 → 機械加工 → 製品の仕上げ・梱包/ 係長を1年

2.6
口コミ投稿日:2024年09月29日
福利厚生:入社をして27年5ヶ月間在籍をしたが、会社が退職金共済の積み立てをして
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回答者: 男性/ 木工製品の生産・出荷作業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月01日
福利厚生:通勤手当は全額支給だったと記憶している。フォークリフト運転技能講習など
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回答者: 男性/ 木工製品の生産・出荷作業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月01日
勤務時間・休日休暇:就業時間は8時から17時までで残業をした記憶はなく有給休暇も
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回答者: 男性/ 木工製品の生産・出荷作業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
290万円 18万円 0万円 72万円
年収 290万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 72万円
給与制度:手取り額が16万円あったかなかったかぐらいで夏季賞与と冬季賞与を合わせ
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回答者: 男性/ 木工加工製品の製造/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 機械加工 → ヤマハ防音ドア製作 → 機械加工 → 製品の仕上げ・梱包/ 係長を1年

2.6
口コミ投稿日:2024年09月29日
事業の強み:2001年頃から環境に配慮をして、焼却炉をなくして、木クズ類も含めて
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回答者: 男性/ 木工製品の生産・出荷作業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月01日
働きがい:働きがいというよりも最低限の責任感を果たせれば精神的な負担や体力的な負
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