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久保運輸株式会社のカテゴリ別口コミ（12件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(4件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(1件)

久保運輸株式会社の回答者別口コミ（1件）

  • ドライバー 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.8 最新の回答：2023年06月02日
回答者一覧を見る（1件）

久保運輸株式会社の職種別口コミ（12件）

運輸・物流・設備系（12件）
（ドライバー、警備、清掃 他）
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久保運輸株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年06月02日

回答者： 男性/ ドライバー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2023年06月02日
福利厚生:
通勤手当のみ多少あったと思います。
良く覚えてません。

オフィス環境:
立地は最高だと感じました（本社）
建物は増築を繰り返して倉庫業として必死で顧客の要望に応えてる感じがしました。
共有スペースは、職務的に段ボールの切れ端等、細かならゴミが散乱し易い環境ですが、気になれば掃除を自らすれば問題ありません。
事務員さんはトイレを掃除してくれているので大変助かっていました。

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久保運輸株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年09月19日

回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月19日
勤務時間・休日休暇：定時で帰宅できるように、無理のない余裕を持った配車予定を立ててくれています。毎日定時で帰宅することが出来るこの会社に来てから、メリハリのある生活が送れるようになりました。働き方改革なども、従業員の意見をしっかり聞き入れてくれ、とても働きやすい会社だと思います。
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久保運輸株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年06月02日

回答者： 男性/ ドライバー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2023年06月02日
企業カルチャー・社風:
何をもって挑戦というか、定めにくい職場でした。
強いて言うなら安全を競う方が賢い選択だと学びました。
会社のビジョンを聞く機会はありません。
個人的に経営陣に聞けば何かしらあったのかもしれません。

組織体制・コミュニケーション:
どこの会社もそうですが人によります。
話しやすい人もいれば、相談に乗りますよと言う割には無責任な返事しかもらえない人もいらっしゃいます。聞く内容によって相手を慎重に選んでいました。

ダイバーシティ・多様性:
外国籍の倉庫作業員さんも必ず数人います。

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久保運輸株式会社の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日：2023年06月02日

回答者： 男性/ ドライバー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2023年06月02日
女性の働きやすさ:
事務員のみ女性が何人もいらっしゃいましたが、あの事務所の空気感は私には耐えれそうにありません

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久保運輸株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年06月02日

回答者： 男性/ ドライバー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2023年06月02日
成長・キャリア開発:
免許取得に関しては本人の頑張り次第と、会社がそれを求めてるタイミングでさらなる免状取得に協力もらえますが、全ての免許を、所持した状態で入社したドライバーにおいての成長は安全に対していかにフォーカスするか以外ない気がします。

働きがい:
お客様にありがとう、またよろしく。と言われればどんな仕事だって働きがいを感じるかと思います。
ここもそうです。

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久保運輸株式会社の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日：2023年06月02日

回答者： 男性/ ドライバー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2023年06月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:
期待していなかったのでそれ相当でした。

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久保運輸株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年06月02日

回答者： 男性/ ドライバー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2023年06月02日
事業の強み:
若手ドライバーを獲得するためにどうすればいいかを今一度業界として考える必要があると思いますが、なかなか厳しいのではと思います。
他責ではなく自責で全て考えればなんとなく見えてくるんじゃないかなと感じました。

事業の弱み:
ザックリみるとドライバーは凄く単純に見えますが、細かな気遣いが必要とされます。
一見ぶっきらぼうに見えるドライバーも殆どが業務中はプロフェッショナルです。
どの会社もそうです。
改善点があるなら給料をもっと上げるしかないです。アメリカでドライバーやると同じ距離同じ勤務時間でも給与が一桁違います。

事業展望:
数ある陸運会社の単なる一つ。
悪くもなく良くない、多くのうちの一つ。

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久保運輸株式会社の年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日：2018年02月06日

回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年02月06日
評価制度：運送業の人気がないため、仲間が集まらず、一人一人の負担が少しある。その負担分を大きく評価してもらえると２人分でも働ける。一般道を走行したくても、全て高速道路を使用するよう促されるので、道路を覚えずらい。がむしゃらに仕事をすれば評価されるシステムではないので頑張りを見てほしい。
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