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トヨタT&S建設株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制
3.1
69件
トヨタT&S建設株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。トヨタT&S建設株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを69件掲載中。エンゲージ会社の評判は、トヨタT&S建設株式会社への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2023年04月15日
口コミ投稿日:2024年09月27日
回答者: 回答なし/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2024年02月02日
回答者: 女性/ 施工管理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 工事サービスグループ/ 一般
3.6
口コミ投稿日:2021年02月07日
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工事/ 一般
2.3
口コミ投稿日:2020年11月03日
回答者: 男性/ 建築設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 設計部/ 一般職
3.0
口コミ投稿日:2021年11月11日
回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.5
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2.8
大阪府大阪市西区西本町1−4−1オリックス本町ビル8F
不動産・建設・建設
回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ その他
企業カルチャー・社風:これといった社風はなかったな、社内の雰囲気は良かった。特に揉...
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2.8
東京都新宿区市谷砂土原町2−4KSビル
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ エレベータ据え付け/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 工事部
企業カルチャー・社風:新しい事を提案しても特に展開されるわけでもそれに対して上司か...
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3.1
大阪府大阪市淀川区宮原1−6−1
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:フレンドリーな雰囲気があり、実際どの方とも接しやすかった。ノ...
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3.4
大阪府門真市門真1048
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦する機会が多くあり、風通しも全体的に良いと感じている。組...
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2.6
岡山県岡山市南区箕島377−4
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:社長との距離感は近いですが、社長の一存で決まることが多いです...
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3.6
神奈川県横浜市西区みなとみらい4−6−2みなとみらいグランドセントラルタワー
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 主計部/ 部長代理
企業カルチャー・社風:社会貢献の意識高い。組織体制・コミュニケーション:プロジェク...
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3.2
神奈川県川崎市幸区堀川町580ソリッドスクエア西館
不動産・建設・建設
回答者: 回答なし/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しの良さは年々改善されてきており今後も良くなっていくもの...
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4.0
大阪府大阪市港区弁天12-1大阪ベイタワーアトリウム3階
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 梅田第三/ 営業
企業カルチャー・社風:私が入る頃に、徐々に体育会系(朝に大声で社訓や目標金額、反省...
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2.5
大阪府大阪市中央区本町2−6−10本町センタービル6F
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:休憩スペースがもう少し広くあれば嬉しい。人数の割には狭い。ト...
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2.8
愛媛県松山市南吉田町2798−22
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:歴史が長いが為に融通が利きにくい点もある。松山本社であるが、...
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トヨタT&S建設株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
現場所長によって挑戦させてくれる人とさせてくれない人がいます。これはどの人につくかによって変わってきます。
組織体制・コミュニケーション:
上層部の方々はとても気さくで話やすいです。しかし現場では担当の上司と2人または3人になるので人によってはコミュニケーションをうまく取れない場合があります。