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トヨタT&S建設株式会社のすべての口コミ

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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 工事SG/ 課長

1.6
口コミ投稿日:2023年04月28日
事業の強み:
親会社がトヨタ自動車である為、倒産する事がない。

事業の弱み:
営業にノルマ・インセンティブが無い為、取り合えず目の前にぶら下がった餌にとにかく食いつく。
人員配置、利益は運次第。

事業展望:
建設業に携わる人口がどんどん減っている昨今、下請け叩きで利益を確保しているだけでは、
景気が良くなった場合、社員および下請け業者に逃げられる可能性がある。
他社には無い強みとなる柱を作り物件を選択できる状況を作りださなければ衰退する。
PCが強みであると力説するのであれば、その強みを高く売らなければ足元を見られ弱点となる。

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月17日
成長・キャリア開発:研修について新卒入社の際は研修期間が6ヶ月間あります。主にリ
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回答者: 回答なし/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年09月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 34万円 10万円 50万円
年収 430万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 50万円
給与制度:給与:賃金テーブルが設定されており、主に年齢等でテーブルでの位置が決め
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 工事SG/ 課長

1.6
口コミ投稿日:2023年04月28日
福利厚生:住宅補助はなし。ただし自社が施工した民間賃貸マンションの空室対策として
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回答者: 女性/ 施工管理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 工事サービスグループ/ 一般

3.6
口コミ投稿日:2024年02月02日
勤務時間・休日休暇:施工管理職は現場が土曜日も稼働しているため、担当者で交代で出
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年07月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
740万円 46万円 0万円 185万円
年収 740万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 185万円
給与制度:昇給が乏しい残業がないと、賃金が安くなる。賞与は、業績が良くても上がら
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年10月10日
企業カルチャー・社風:現場所長によって挑戦させてくれる人とさせてくれない人がいま
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回答者: 女性/ 施工管理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 工事サービスグループ/ 一般

3.6
口コミ投稿日:2024年02月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 0万円 0万円 0万円
年収 450万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:基本給は安いが、賞与は他のゼネコンより多いと思う。資格手当は1万円が上
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回答者: 男性/ 工事サービスグループ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年05月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与は残業込であればそこそこの水準。ただし、基本給は同業他社と比べると
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 工事SG/ 課長

1.6
口コミ投稿日:2023年06月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 6万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 175万円
モデル年収:最近は親会社のシステムにならって、役職手当て、その他の手当てがかわり
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 工事SG/ 課長

1.6
口コミ投稿日:2023年04月28日
成長・キャリア開発:資格手当はもう少し手厚くした方が良い。忙しいセクションでは仕
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工事/ 一般

2.3
口コミ投稿日:2021年02月07日
事業の強み:トヨタの子会社で安定している事業の弱み:トヨタに頼り過ぎて、成長させ
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年04月15日
勤務時間・休日休暇:新築工事時は基本8時から21時の月〜土出勤で日曜日が休日。営
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年04月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 9万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 9万円
賞与(年) 150万円
給与制度:毎年の昇給は無くなり、役職が上がった時のみの昇給。賞与は毎年労働組合と
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工事/ 一般

2.3
口コミ投稿日:2021年02月07日
成長・キャリア開発:現場に放り投げられ、後は頑張れってスタイルです。教育はしっか
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回答者: 男性/ 工事サービスグループ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年05月21日
勤務時間・休日休暇:残業・休日出勤は業界上仕方ない面もあるが、非常に多かった。残
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工事/ 一般

2.3
口コミ投稿日:2021年02月07日
勤務時間・休日休暇:休みはほぼありません。週1休みで、電話もよくかかってきたりな
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 工事SG/ 課長

1.6
口コミ投稿日:2023年06月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 6万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 175万円
賞与:親会社の支給率を確認の上、生意気だと思われない範囲で決定。純粋な会社の業績
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工事/ 一般

2.3
口コミ投稿日:2021年02月07日
企業カルチャー・社風:お堅いです。昔からの働き方から変わっていない。そう思います
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回答者: 男性/ 工事サービスグループ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年05月21日
事業の強み:親会社グループの景気に左右されやすい。ただ、親会社が非常に安定してい
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年10月10日
成長・キャリア開発:資格取得に為のフォローはあります。過去問の配布や課題等があり
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回答者: 回答なし/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年09月27日
事業の強み:親会社がトヨタ自動車の為、基本的に仕事は途切れず断続的にあると思われ
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 工事SG/ 課長

1.6
口コミ投稿日:2023年04月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:週休2日制は内勤者にのみチャンスあり。現場担当者
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月17日
事業展望:現在の会社の方針では、新築現場は受注せず、利益の良い改修工事を主体で会
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年04月15日
組織体制・コミュニケーション:上司とは比較的に話しやすく自信の要望も伝えやすいと
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年04月15日
福利厚生:住宅補助はあり、但し自社で施工した物件に限る。寮は有り。オフィス環境:
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年04月15日
事業の強み:PC工場を自社で持っているため、建築工事だけでなく土木工事においても
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 業務委託

2.3
口コミ投稿日:2023年01月11日
勤務時間・休日休暇:現場工事が始まると残業するのが当たり前、所長(上司)が帰るま
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 業務委託

2.3
口コミ投稿日:2023年10月06日
成長・キャリア開発:厳しい環境である事は間違いないので、現場でメキメキと成長出来
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回答者: 男性/ 建築設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 設計部/ 一般職

3.0
口コミ投稿日:2020年11月03日
成長・キャリア開発:基本設計、実施設計、監理業務を全て行えるため非常に豊富な経験
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回答者: 男性/ 建築設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 設計部/ 一般職

3.0
口コミ投稿日:2020年11月03日
企業カルチャー・社風:風通しは良くない、上からの意見が強い。組織体制・コミュニケ
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回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年11月11日
事業の強み:トヨタ自動車の後ろ盾。仕事が勝手に増えていく。地場ではつよい企業だと
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回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年11月11日
企業カルチャー・社風:特別な事はない、いたって普通の会社組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年11月11日
成長・キャリア開発:経験は、どんなことでも財産になると思う。経験が他のキャリアで
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回答者: 男性/ 建築設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 設計部/ 一般職

3.0
口コミ投稿日:2020年11月03日
勤務時間・休日休暇:土日は休むことができ、振替出勤をした際も振替休日を取得するこ
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