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株式会社きんぱいの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
女性
回答なし
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派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
女性
回答なし

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2025年01月08日
企業カルチャー・社風:
社風は古い体質の会社って感じ。コンプライアンスには力を入れている。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流はそれなりにあるが入社して基本、営業は営業 工事は工事 事務は事務で部署間の移動は少ない。上司は人によるが話を聞いてくれるよう教育を受けている。

ダイバーシティ・多様性:
得に感じられない

回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

3.6
口コミ投稿日:2024年05月09日
企業カルチャー・社風:部署によりそれぞれの文化が醸成されている印象。その文化や社
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回答者: 男性/ 現場監督/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月15日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあるが、失敗すればリスクが大きいのでなかなか
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回答者: 男性/ 現場監督/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年07月21日
企業カルチャー・社風:軍隊組織は昔からの伝統みたいです、組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月19日
企業文化・社風・組織体制:ボーナスは毎年4ヶ月分が必ず出る。業績に関係なく出る。
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年07月12日
企業文化・社風・組織体制:オーナー会社ではないので、いいと思います。色んなことに
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年07月12日
企業文化・社風・組織体制:指針を示して、幹となる人がいないため目指すところがぼや
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年09月22日
企業カルチャー・社風:年功序列制度である。研修や教育体制がしっかりしており、上司
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年09月22日
企業カルチャー・社風:大阪ガスのグループ会社である為、安定はしているので潰れる心
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】いつでも自由にとることが出きるとこ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】これも人によるが休憩が多い人がいて
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

3.6
口コミ投稿日:2025年02月27日
ダイバーシティ・多様性:性別、国籍による業務への障害はないが、日本語でコミュケー
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
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