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株式会社きんぱいの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
499万円222~750万円14

(平均年齢41.9歳)

回答者の平均年収499万円
回答者の年収範囲222~750万円
回答者数14

(平均年齢41.9歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
530万円
(平均年齢38.0歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
300万円
(平均年齢24.0歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
222万円
(平均年齢69.0歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
650万円
(平均年齢54.0歳)
建築・土木系エンジニア
(建築、設計、施工管理 他)
529万円
(平均年齢40.2歳)

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社きんぱいの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
口コミ投稿日:2022年10月15日

回答者: 男性/ 現場監督/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 5万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 100万円
給与制度:
年に一回上司の評価によってお小遣い程度の昇給がある。
賞与は年に2回、2ヶ月分もらえる。
手当は監督資格を取れば監督の手当、交通費、各資格を取れば多少の手当がある。

評価制度:
上司の評価が良ければ良いほど、位は上がる。
経験を積めばリーダー(係長)チーフ(課長)それ以上は評価によって所属長になれる。チーフぐらいで昇格が止まる人もいる。
基本的には直属のチーフや所属長から高評価をもらわないと、上には上がれない実力主義である。

口コミ投稿日:2022年06月11日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:年功序列で昇格、給料手当はこの業界では良い方評価制度:昇格は年功序列特
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口コミ投稿日:2020年10月06日

回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年10月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年齢と共にあがる、ある役職までいくと残業はでない。ボーナスはそれなりに
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口コミ投稿日:2019年01月08日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:上司に気に入られれば、かなり早い段階で昇格していく。昇格のための試験な
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口コミ投稿日:2019年03月05日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:どれだけ多くの現場をこなしても、誉められることすらない。しかし、失敗に
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口コミ投稿日:2019年01月08日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:まったくもって、不透明(まぁ、逆に言えば分かりやすい…)一部の人間しか
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口コミ投稿日:2020年09月22日

回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年09月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与が2回ありしっかり出ます。年功序列の風潮があり、役職者は給料も良い
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口コミ投稿日:2021年09月22日

回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年09月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年功序列で年々上がっていくと思います。実力主義というよりかは勤務年数に
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口コミ投稿日:2018年10月17日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:社内の同年代で比較してみると、10年くらいすると開きが出てくる。(資格
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口コミ投稿日:2018年10月25日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年10月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:同業他社と比べると、貰っている方だとおもう。賞与に、関しても確実に出て
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口コミ投稿日:2018年10月25日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年10月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:事務職系と現場系の給与の差が全くないので、事務所面白みはない。現場系は
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口コミ投稿日:2018年10月17日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:同業他社と比較して、もらっている方だと思う。建設業でみてみると1割2割
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株式会社きんぱいの退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 現場監督/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月15日
福利厚生:住宅補助はなし。寮もなし。通勤手当は年に2回半月分もらえる。退職金につ
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回答者: 男性/ 現場担当者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
給与制度:同業他社と比較し、昇給や賞与、各種手当は充実しています。中途... 続きを見る
3.0
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不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:実力あれば給料そこそこ上がっていく。学歴は全く関係ないし、学... 続きを見る
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東京都渋谷区千駄ヶ谷4−25−2修養団SYDビル
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工事部
給与制度:事務職は完全週休2日祝日休みで給料は一般的作業所勤務ではほと... 続きを見る
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:【各手当の有無、支給金額について】支給されていた。役職手当で... 続きを見る
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東京都練馬区豊玉南1−21−16
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:賞与が年に3回あり、仕事を頑張った分だけ評価してもらえ、賞与... 続きを見る
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:査定により昇給額が変わるのでどれだけ査定を上げれるかで変わり... 続きを見る
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回答者: 男性/ 通信建設業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:どの企業行ってもこんなもんでしょって感じの給料だと思います。... 続きを見る
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:相対評価制度のためほとんどが真ん中です評価制度:年功序列で若... 続きを見る

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