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回答なし
退職

回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年07月26日
事業の強み:
生活していく上で、衣・食・住は欠かせない要素となります。
紙や不織布などはこれらの3要素にそれぞれ関わりがあります。
私たちが作る製品は、生活を豊かにしていく上で必要とされるものの一部として貢献できるものとして考えております。

事業の弱み:
抄紙においては、水を大量に使用します。
そのため、天候などの影響で生産予定に影響が出る場合があります。
その他にも、原材料であるパルプは大半が輸入品となりますので、天候変動や災害等の影響により原材料の入手に遅れが生じる可能性があります。

事業展望:
今後については、紙製品の需要が増えることが予想されます。
新型コロナウイルスの影響により、お家で過ごす時間が増えたり、外食ではなくテイクアウトする人が増えてきています。そのため紙製品の需要についてもしばらくは増加傾向が続くものと思われます。
世界的にも、脱プラ推進の動きが進んでいますので、今後ますます紙製品に対する注目は増えると思います。

回答者: 女性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年07月26日
勤務時間・休日休暇:管理職は基本8時-17時。残業もあるらしいが、それをする時は
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口コミ投稿日:2022年07月26日

回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年07月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給:年に1回(4月に昇給、反映は5月支給分から)賞与:年に2回(7月
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回答者: 男性/ 品質企画課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月26日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は8時~17時でありますが、朝は事務所周りの清掃、ラ
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口コミ投稿日:2022年07月26日

回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年07月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給:年1回(4月)賞与:年2回(7月、12月)深夜勤務があるため手当
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口コミ投稿日:2022年07月26日

回答者: 男性/ 宇摩製紙株式会社/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年07月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は年1回。4月にある。賞与は年2回。7月と12月にある。手当に関し
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年07月26日
福利厚生:退職金については、一部を確定拠出型年金で運用しています。自分で商品を選
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回答者: 女性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年07月26日
女性の働きやすさ:宇摩製紙は女性にとって働きやすい環境であると思う。現場にも事務
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回答者: 男性/ 品質企画課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月26日
事業の強み:製品の基材となる紙と不織布を取り扱っており、お客様の作りたい商品や用
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回答者: 女性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年07月26日
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションについて。現場ではコミュニケーシ
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回答者: 女性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年07月26日
オフィス環境:近くに先輩方が座っていらっしゃるので、聞きたいことがあったらすぐ聞
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