回答者： 男性/ 製造業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
昇給：年に1回（4月に昇給、反映は5月支給分から）
賞与：年に2回（7月及び12月に支給）
職責手当、資格手当、交替手当、家族手当、通勤手当、単身赴任者手当、割増手当などの各種手当が設けられており、福利厚生のしっかりした会社だと思います。
評価制度：
昇給・昇格については、担当上司の査定結果によって決まります。
若い人でも役職が付くこともあるため、実力重視だと思います。
自分が頑張れば頑張るほど、評価に影響するため、やりがいはあると思います。
分らない点などは周りに相談して解決して行けるような環境です。
昇給：年に1回（4月に昇給、反映は5月支給分から）
賞与：年に2回（7月及び12月に支給）
職責手当、資格手当、交替手当、家族手当、通勤手当、単身赴任者手当、割増手当などの各種手当が設けられており、福利厚生のしっかりした会社だと思います。
評価制度：
昇給・昇格については、担当上司の査定結果によって決まります。
若い人でも役職が付くこともあるため、実力重視だと思います。
自分が頑張れば頑張るほど、評価に影響するため、やりがいはあると思います。
分らない点などは周りに相談して解決して行けるような環境です。
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回答者： 男性/ 製造業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
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