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MINO株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
退職

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年05月04日
企業カルチャー・社風:
トップダウンが多く、役割によっては挑戦機会はたくさん与えてもらえる。
組織一丸というよりも個人で考えて動くほうが上層部の目にとまりやく評価もしてもらえる。反面、協働体制はないのでチームワークを大事にして働きたい人は合わないと思われる。

組織体制・コミュニケーション:
社内においては組織より個人同士のやり取りが多いので交流は活発と感じる。話しにくさなどは特にない。

回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年06月15日
企業カルチャー・社風:企業理念“価値の創造”を元に、社員が“価値のある仕事”を意
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