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ＭＩＮＯ株式会社の口コミ一覧ページです。ＭＩＮＯ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを37件掲載中。エンゲージ会社の評判は、ＭＩＮＯ株式会社への転職・就職活動をサポートします！

回答者：男性/ 工務部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2022年06月15日

勤務時間・休日休暇：
基本的に土日休みです。夏休み、年末年始、GWの休みもしっかりあります。仕事とプライベートのオン、オフができ、家族との時間、趣味の時間などかなり取れるようになりました。
勤務時間はたまに残業になるくらいなので不満はありません。

多様な働き方支援：
工務部は直行直帰です。事務処理も自宅でできます。施工が早く終わった時なども直帰し自宅で事務処理ができるためいいと思います。そのため事務所に行くのは月に一回くらいですが無駄がなく工事に専念できます。会議も週一回のビデオ会議です。
工程上忙しくなる時もありますが、スケジュールを自分で組むため、融通が効きます。
働き方に関して自分にぴったりと合っているので転職のポイントになりました。

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回答者：男性/ 工務部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年06月22日

勤務時間・休日休暇：有給休暇や振替休暇を気兼ねなく取得できます。プライベートの時

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回答者：男性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年06月15日

事業の強み：弊社が製造している人工木材“彩木”は市場優位性が高く、日本一の素材と

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年05月04日

企業カルチャー・社風:トップダウンが多く、役割によっては挑戦機会はたくさん与えて

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回答者：男性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年06月15日

勤務時間・休日休暇：私生活があってこその仕事なので、社員の８割ほどは定時で上がっ

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回答者：男性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年06月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：営業スタッフは売上実績により賞与に反映、工務スタッフは工事費総額に応じ

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年05月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	30万円	0万円	30万円

年収	400万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	30万円

給与制度:昇給・賞与は業界にもよるが、世間一般の水準と比べてかなり少ないと感じる

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年05月04日

事業の強み:唯一無二の建材を持っていること。これを利用して時代のニーズに合わせた

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回答者：男性/ 工務部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2022年06月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	--万円	--万円	--万円

年収	360万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：基本給＋工務手当＋歩合（物件金額）がありす。賞与は年2回あると聞いてお

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年05月19日

入社時の期待と入社後のギャップ:自身の経験値やノウハウ、アイデアを活かした仕事が

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回答者：男性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年06月15日

企業カルチャー・社風：企業理念“価値の創造”を元に、社員が“価値のある仕事”を意

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2023年10月09日

事業の強み:オンリーワン製品である。事業の弱み:競合他社が類似品を出すことを視野

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2023年07月17日

成長・キャリア開発:自分の意識が高ければ成長する余地はありますが、普通に仕事して

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年05月19日

福利厚生:必要最低限。魅力的な制度は特になしオフィス環境:工場は老朽化で雨漏りや

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2023年07月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	20万円	5万円	30万円

年収	350万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	30万円

給与制度:年功序列。地域手当などの強弱をつけないと生活が厳しです。同給与であれば

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回答者：男性/ 工務部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2022年06月20日

勤務時間・休日休暇：基本的に自分で現場の監督さんとやり取りをして、日程を決めるの

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回答者：男性/ 工務部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2022年06月15日

働きがい：ほとんどが新築戸建住宅の施工です。家が作られていく途中を見れ、仕組みも

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回答者：男性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年06月15日

働きがい：彩木製品を施工した際のエンドユーザー様が、出木映えに感動してくれるよう

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年05月04日

成長・キャリア開発:必要に応じて資格取得や社外研修に参加させてもらえる。社内OJ

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回答者：男性/ 工務部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年06月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
430万円	--万円	--万円	--万円

年収	430万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：実力主義です。真面目に要点を抑えて取組めば、上層部は見てくれています。

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月15日

入社理由・入社後の印象：中途で採用してもらいました。前職は残業や持ち帰りの仕事が

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回答者：男性/ 工務部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2022年06月15日

勤務時間・休日休暇：基本は土日休みで残業も少ない為、家族との時間が取れるようにな

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年05月19日

多様な働き方支援:少しずつではあるが、働きやすい環境を整えていると感じる。リモー

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回答者：男性/ 工務部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2022年06月15日

働きがい：実際に施工を行う事で色々な工具の使い方を身につける事ができます。彩木を

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月15日

会社の安定性：大手ハウスメーカーの仕様化に入っていたり、5000社の取引先、年間

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月15日

評価制度：人事評価制度はとくにないようです。自分に与えられる仕事は言われたことは

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月15日

教育・研修：企画課にはマニュアルなどが整備されているわけではありません。ただし、

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年05月04日

女性の働きやすさ:女性管理職が活躍しているので、女性従業員への配慮は比較的あると

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2023年07月17日

事業の強み:新規の事業は展開はあるが、それを取り巻く市場環境や需要など、もう少し

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2023年07月17日

入社時の期待と入社後のギャップ:中小企業なので動き出したら話は早いが、それに理解

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2023年07月17日

勤務時間・休日休暇:人により業務量が異なる。見た目の残業時間は少なくても持ち帰り

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2023年07月17日

福利厚生:福利厚生は特にないので、他の会社と比べれないです。この会社に入って良か

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年05月04日

勤務時間・休日休暇:残業は少ないのでワークライフバランス

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2023年07月17日

女性の働きやすさ:女性の管理職もおり、働きやすい環境であ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：昇給がまったくなし！従業員に対する色々な配慮がない。あまりオススメする

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口コミ・評判に関する注意事項

エンゲージ会社の評判はユーザーが在籍時の体験を基にした口コミ・評判やスコアといった情報を掲載しているプラットフォームです。

健全な情報を掲載できるように口コミガイドラインと運営ポリシーに則り運営をしています。

会社名	ＭＩＮＯ株式会社
業界	不動産・建設（住宅・インテリア）
URL	http://nuan.jp/
所在地	神奈川県相模原市緑区橋本３−２２−１４

従業員数	33名
設立年	1995年
資本金	20百万円
代表者	杉本伸二
決算月	2月
※ 一部、四季報データ参照

1		TOTO株式会社 3.5 口コミ(1410件)
2		京セラ株式会社 3.3 口コミ(2544件)
3		日本碍子株式会社 3.3 口コミ(559件)
4		タカラスタンダード株式会社 3.2 口コミ(1989件)
5		株式会社オカムラ 3.2 口コミ(635件)

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回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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ＭＩＮＯ株式会社のカテゴリ別口コミ（37件）

回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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