回答者： 男性/ 工事部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 15万円 | 2万円 | 70万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 15万円 |
| 残業代（月） | 2万円 |
| 賞与（年） | 70万円 |
給与制度:
昇給は年に一度四月に行われる。
賞与は年二回、夏・冬にある。
特別賞与として会社の成績が良ければ決算賞与が追加で支給される。
評価制度:
昇進・昇格の基準は不明。
典型的な年功序列かと思いきや、意外と仕事ぶりについても評価されている感じはあるが、課長が評価をするわけでもなさそう。
新人事制度を導入するようですが、どのように機能していくのかはこれからです。
昇給は年に一度四月に行われる。
賞与は年二回、夏・冬にある。
特別賞与として会社の成績が良ければ決算賞与が追加で支給される。
評価制度:
昇進・昇格の基準は不明。
典型的な年功序列かと思いきや、意外と仕事ぶりについても評価されている感じはあるが、課長が評価をするわけでもなさそう。
新人事制度を導入するようですが、どのように機能していくのかはこれからです。