回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
330万円 | 20万円 | 0万円 | 60万円 |
年収 | 330万円 |
---|---|
月給(総額) | 20万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 60万円 |
最低限の仕事をこなしてさえおけば
それなりの評価として反映されるとおもっています。
ほかの従業員と比較する機会は無いのでわかりません。
評価制度:
必要最低限の事をこなせるようになった上で
他の作業者や、他の作業に手をつけられるような余裕を持てるようになれば
必然と昇進なり、昇格なり、そこまで行かなくとも扱いが変わってきます。
良くも悪くも 仕事を任せられるかどうかで扱いが分けられている職場ともいえます。
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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