回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業/ 営業
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 20万円 | 0万円 | 15万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 20万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 15万円 |
給与制度:
基本給が高くないため、目標を達成したかしてないかにより月給はかなり変わります。営業目標と個人目標があり両方達成すると他社以上の手当は出ます。ただし、目標は高めに設定されています。
評価制度:
営業成績などで判断というよりは、上層部の評価が大きいです。
また、勤務年数も長い方が昇進につながりやすいとおもいます。
基本給が高くないため、目標を達成したかしてないかにより月給はかなり変わります。営業目標と個人目標があり両方達成すると他社以上の手当は出ます。ただし、目標は高めに設定されています。
評価制度:
営業成績などで判断というよりは、上層部の評価が大きいです。
また、勤務年数も長い方が昇進につながりやすいとおもいます。