回答者： 女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 144万円 | 12万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 144万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 12万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
フルタイムのパート社員でしたが、正社員と変わらないぐらいの売上ノルマがありました。人材評価は、全て個人の売上基準がベースでした。時給は、5年、10年いても昇給はないのが実情でした。
パート社員は、基本ポーナスはなく、正社員の方でも、個人売上が良ければ上がりますが、通常は1ヶ月分の給与分がボーナスになります。
評価制度:
全てが個人ノルマの達成度合いで、人を判断されますが、昇進、昇給は、ないと言っていいです。時給は、10年いても、変わりません。
フルタイムのパート社員でしたが、正社員と変わらないぐらいの売上ノルマがありました。人材評価は、全て個人の売上基準がベースでした。時給は、5年、10年いても昇給はないのが実情でした。
パート社員は、基本ポーナスはなく、正社員の方でも、個人売上が良ければ上がりますが、通常は1ヶ月分の給与分がボーナスになります。
評価制度:
全てが個人ノルマの達成度合いで、人を判断されますが、昇進、昇給は、ないと言っていいです。時給は、10年いても、変わりません。
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