回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 製造
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 340万円 | 21万円 | 0万円 | 20万円 |
| 年収 | 340万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 21万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 20万円 |
給与制度:
みんな平等の理念らしく、未婚既婚に関係なく手当てはありません。
賞与は、基本経営陣の気分次第です。
評価制度:
年功序列の、古い考えの会社風土です。
でも、勤続年数がある程度長くなっても基本給ベースが上がる事はないと考えて下さい。
みんな平等の理念らしく、未婚既婚に関係なく手当てはありません。
賞与は、基本経営陣の気分次第です。
評価制度:
年功序列の、古い考えの会社風土です。
でも、勤続年数がある程度長くなっても基本給ベースが上がる事はないと考えて下さい。
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回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 製造
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