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契約社員
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契約社員
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その他
回答なし
中途入社

回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 機械工作課/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2024年02月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 2万円 40万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 40万円
給与制度:
給料は不満が多かったです。給料面で退職される方が多かったようです。賞与に関しては部署ごとに金額は変わってきます。目標達成できた部署はより多く貰えていました。部署目標に到底たどり着かない部署もあります。目標達成するとしないとで金額の差はかなりあるとおもいます。

評価制度:
評価は全くして貰えません。部署長は評価してくれますが。

回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 機械工作課/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2024年02月08日
成長・キャリア開発:資格手当や研修には取得したい方は積極的に参加させて貰えます。
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回答者: 女性/ 施工管理者/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年11月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 25万円 5万円 100万円
年収 500万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 100万円
給与制度:低い印象。ボーナスも少ないです。なので副業をされている人もいる様でした
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 機械工作課/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2024年02月08日
勤務時間・休日休暇:有給は比較的とりやすいと思います。休むのが申し訳ないって気持
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回答者: 女性/ 施工管理者/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年11月16日
成長・キャリア開発:資格取得支援制度があまり充実していない印象です。人材育成に力
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 機械工作課/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2024年02月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 2万円 40万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 40万円
給与制度:目標達成できなかった部署は他の部署に比べて賞与の額が低い、入る部所によ
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 機械工作課/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2024年02月08日
女性の働きやすさ:入社いていた頃は女性の社員の方はすぐに辞めていくイメージがあり
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 機械工作課/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2024年02月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップはあまりあり
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