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株式会社メンズ・サンエーの入社前とのギャップについての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年08月15日

回答者： 女性/ デザイナー/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2024年08月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:
EC事業を行っている会社なのに、ところどころアナログなところがあるのは驚きました。
社員は退勤する際に退勤時間を紙に書き、その紙を使って社長が全社員の勤務状況を管理していました。

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口コミ投稿日：2022年04月05日

回答者： 女性/ WEB担当/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2022年04月05日
入社時の期待と入社後のギャップ：同年代が多いのでもっとフランクに話し合いや連絡報
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口コミ投稿日：2022年04月28日

回答者： 回答なし/ 販売/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2022年04月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:面接の時から想像はできていたのでギャップはあまり
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西川株式会社

2.9
東京都中央区日本橋富沢町８−８
商社・アパレル・服飾雑貨・貴金属
回答者： 女性/ 商品管理/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:商品企画に力を入れたいと思っていたが、ひとつの部署が商品企画... 続きを見る
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清原株式会社

3.0
大阪府大阪市中央区南久宝寺町４−５−２
商社・アパレル・服飾雑貨・貴金属
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:業界自体一見、華やかに見えますが、仕事上、細かい点がかなり多... 続きを見る
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株式会社フランドル

3.0
東京都目黒区大橋２−２２−４７
商社・アパレル・服飾雑貨・貴金属
回答者： 女性/ 販売員/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:売上がないときつかった... 続きを見る
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株式会社ＰＡＬＴＡＣ

3.0
大阪府大阪市中央区本町橋２−４６
商社・アパレル・服飾雑貨・貴金属
回答者： 男性/ 仕分け/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
入社時の期待と入社後のギャップ:期待通りのきちんとした会社でした。... 続きを見る
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エース株式会社

3.1
大阪府大阪市中央区博労町４−５−２
商社・アパレル・服飾雑貨・貴金属
回答者： 男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ リテール/ 店長
入社時の期待と入社後のギャップ:マーケティングが下手すぎる。新しく立ち上げた事業が続かない... 続きを見る
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寺内株式会社

3.0
大阪府大阪市中央区南久宝寺町１−９−１３ファンビタウン第２ビル
商社・アパレル・服飾雑貨・貴金属
回答者： 男性/ 営業部/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部/ 主任
入社時の期待と入社後のギャップ:やはり休日出勤の多さが目立ちます。 しかし配属された売場によ... 続きを見る
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ＭＡＲＫＳＴＹＬＥＲ株式会社

3.1
東京都渋谷区広尾５−８−１４いちご広尾ビル５Ｆ
商社・アパレル・服飾雑貨・貴金属
回答者： 女性/ アパレル販売職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート/ MURUA課/ 店長
入社時の期待と入社後のギャップ:インスタグラムでの宣伝を行っても還元率は低く、仕事内容が増え... 続きを見る
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株式会社フォーシスアンドカンパニー

3.0
東京都渋谷区神宮前６丁目２５－１４神宮前メディアスクエアビル　４Ｆ
商社・アパレル・服飾雑貨・貴金属
回答者： 女性/ ドレスコーディネーター/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
入社理由:一生に一度である結婚式に携わる仕事がしたいと思っており、自分... 続きを見る
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ＬＶＭＨファッション・グループ・ジャパン合同会社

3.7
東京都港区北青山３−５−２９ＯＮＥ表参道５Ｆ
商社・アパレル・服飾雑貨・貴金属
回答者： 女性/ セールススタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:一部予想していたことではありますが、お給料が上がらないこと、... 続きを見る
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サムソナイト・ジャパン株式会社

3.0
東京都渋谷区東３−１６−３エフ・ニッセイ恵比寿ビル５Ｆ
商社・アパレル・服飾雑貨・貴金属
回答者： 女性/ 販売員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時の約束は守らず、世界情勢、このコロナの影響があり売上が... 続きを見る
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福利厚生・オフィス環境(7件)企業カルチャー・組織体制(3件)成長・働きがい(6件)事業展望・強み・弱み(5件)
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